営業(広告代理店/Web制作)
【千葉県】広告の企画営業(職種未経験歓迎/年間休日124日)
株式会社地域新聞社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 千葉県
掲載開始日:2026/09/18 更新日:2026/09/19
仕事内容
千葉県と茨城県の一部で発行されているフリーペーパー「ちいき新聞」の広告企画営業職です。
地元企業や地域商店の課題をヒアリングし、広告の力で地域貢献することをミッションとしています。
未経験者でも活躍できる商品力のあるフリーペーパーのため、毎週10本程度の受注が見込めます。
営業担当者のアイデアが事業化されるなど、キャリアアップのチャンスも豊富です。
業界3位の実績があり、業界1位を目指してエリアを拡大しています。
【具体的には】
・ お客様への広告提案
・ 原稿作成
・ 効果検証
・ 店舗や企業の経営者への販売促進の提案
・ プロジェクト内容
・ 地元企業や地域商店への課題ヒアリング
・ 広告の力で地域貢献
・ フリーペーパー「ちいき新聞」を活用した提案
・ 顧客の売り上げ向上や集客数増加への貢献
・ 経営や売り上げアップに関する総合的なアドバイス
・ 業界3位のフリーペーパーとしての強み
・ アライアンス契約を活用した顧客課題解決(求人ID:334839)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 350万円 ~ 450万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 年間休日124日(土日祝休み)
- 勤務地
- 鎌ヶ谷市
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ 営業経験
・ お客様とのコミュニケーション経験
・ 広告による地域活性化への貢献意欲
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
- 求人のポイント
- 第二新卒歓迎/業界未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎
- 事業内容
- 地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の発行を中心に、広告・販促支援事業を展開。創業以来培ってきた地域の生活者・企業・行政とのネットワークを活かし、現在は地域共創プラットフォーム、人材紹介、AIを活用した新たなサービス、アライアンス・M&Aなど、事業領域を拡大しています。
- 会社特徴
- 1984年8月の設立以来、地域密着型フリーペーパー「ちいき新聞」の発行を中心とした事業を展開。
現在では千葉県を中心に約170万部という圧倒的な発行部数を誇る、千葉県内No1のフリーペーパーとなりました。
また、「チラシ折込事業」をはじめ、商品広告やパッケージデザイン、広告代理店業までの幅広いニーズに対応する「販売促進総合支援事業」、「カルチャーセンターの運営事業」、「ちいき新聞」から派生した多彩な事業を展開しながら成長。
『地域密着型ビジネスモデルの確立』が評価され、東証スタンダード市場への上場も果たしています。
ちいき新聞について
総発行部数170万部(千葉県下No1)を誇る地域密着型フリーペーパー。地域に圧倒的に愛される理由は、
高密度ポスティング=約2500名のポスメイトが無料配布。ポストがある所は全て、新聞をとっていないお宅にもお届けしています。
エリアの細分化=それぞれのエリアでの地元情報を盛り込み、内容の異なった新聞を作成。商圏にあった販促を提案することができます。
地域密着=地域をつなぐ媒体。市民投稿等にはお隣さんが新聞に載ります。新聞を通して地域の交流・活性化をはかっています
エリアを細分化することで首都圏系のフリーペーパーと違い、1店舗の個人経営商店が、近隣住宅のみに広告を出すといったことも可能にしており、それが弊社の強みともなっています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 家族手当 職金制度 カフェテリアプラン 財形貯蓄制度 報奨金制度 従業員持株会 慶弔見舞 役職手当 車/携帯電話貸与
雇用保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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