【フレックス】ブランドマネージャー(オンライン診療サービス「Oops」新規ブ...

株式会社SQUIZ

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【フレックス】ブランドマネージャー(オンライン診療サービス「Oops」新規ブランド立ち上げ)

株式会社SQUIZ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/25 更新日:2026/08/25

仕事内容

オンライン診療サービス「Oops」の「Oops XXXX(新規)」という形で新規ブランド(診療科目)をお任せします。診療科目の選定からサービスやブランドの思想、コンセプト設計・事業戦略なども1からお願いする予定です。

【具体的には】
診療科目の選定からサービスやブランドの思想、コンセプト設計・事業戦略なども1からお願いする予定です。
しかし、はじめから全て丸投げするわけではなく、私たちがこれまで築いてきたノウハウ・ブランドの思想を引き継いでもらいながら、一緒に創り上げていきましょう!新規ブランドの立ち上げを通じて、会社が大事にしている、世の中の偏見やコンプレックス商材の商習慣を変えるといった壮大な目標を一緒に解決していきたいです!
正しい知識を届け、コンプレックス商材をポジティブにブランディングし、悩みを持っている方が堂々と手を伸ばせるような、新しい価値観を築いていきましょう!
【魅力】
ユーザーのニーズに基づいて、ブランドやサービスを0から作ることができます。単にブランド・商品を作って終わりではなく、それらを育てていく経験も積んでいただけます。
それ以外にも、少数精鋭な組織だからこその良さ(裁量の広さ、組織や事業作りにも取り組める点など)はもちろん、新たにやるべき施策についてはリソースを集中させ、一切の妥協をせずに事業投資を行います。事業成長・ユーザーへの価値提供に本気で向き合える点は魅力のひとつです。(求人ID:412173)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 600万円 ~ 800万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
週休2日制 休暇:年末年始・慶弔・産前産後・看護・介護など
勤務地
渋谷区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・ 事業会社にてブランドオーナー/マネージャーの経験
・ 広告会社でマーケティング経験
・ 事業開発に携わった経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 市場調査、分析
求人のポイント
上流工程メイン/新規事業に携われる/業界未経験歓迎/マネジメント経験歓迎
事業内容
同社は、こんな言葉を言ってもらえるようなサービスを作り続け、関わった全ての人の人生に寄り添い、
そっと後押しをしていくことを目標に活動をしている会社です。
その先駆けとして、現在はオンライン診療サービス「Oops(ウープス)」を運営しています。

「Oops」:
2021年4月にED領域からスタートし、現在はAGAや低用量ピルなどの科目も取り扱っております。今後は診療科目を増やし1人でも多くのユーザーの悩みを解決できるよう事業を拡大していきます。これから先、医療をより身近な存在にすべく、デザインやサービスの設計の側面から患者に寄り添い、これまでの医療とは違った価値観を提供していきます。
会社特徴
大切にする価値観
これまで業界が蓄積してきた世の中の偏見や誤った情報をクリエイティブやコミュニケーションの力で変えていきたいと思っています。
現在、医療という選択肢があるにも関わらず、偏見や誤った情報や、過度に不安を煽るような広告によって、必要としている人に正しい医療が届いていません。悩みを抱えていて、実際に医療機関を受診する方の数は、ほんの一部です。

必要としている人に必要なものが正しく届くように。

ユーザーファーストの視点と、私たちが持つ想いやこれまでの経験をもとに、徹底的に患者に寄り添い、少しでも多くの方たちの悩みの解消に努めます。
待遇・福利厚生
・各種補助制度(インフルエンザ予防接種など) ・歓迎会ランチなどの費用補助 ・リファラル会食の費用補助 ・通勤手当支給(上限あり)
社会保険完備
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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