【未経験歓迎】人材営業(スタンダード上場/お客様の課題解決のための提案ができ...

株式会社SYSホールディングス

情報提供元
電話面談も可能

営業(受託システム開発/ITコンサルティング)

【未経験歓迎】人材営業(スタンダード上場/お客様の課題解決のための提案ができる)

株式会社SYSホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/26 更新日:2026/08/26

仕事内容

当社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として、
自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、様々なシステム開発とエンジニアの派遣を担っており、
経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。
同ポジションは、当社やビジネスパートナー(BP)のエンジニアを、
法人顧客に提案する人材営業のポジションです。

仕事の流れ:
1)企業ニーズのヒアリング:
<要望例> ができるエンジニアが欲しい/新しいプロジェクト開始のために人手を集めたい
2)提案:人材~システム・サービスの提案まで様々で、自社内だけでなく、当社グループ会社と連携しながら提案します。
3)企業とエンジニア双方の要望を踏まえマッチング
4)プロジェクト進行中のフォロー:定期的にプロジェクト先を訪問し、クライアントの満足度調査やエンジニアとの面談を行います。プロジェクトごとのチャットに参加し、こまめに連絡を取れる体制を作っています。
・担当社数10~20社
・エンジニアフォロー30名~50名
・訪問件数1日2~3件
無形商材の営業なので難しい分、成長を実感!
複数のグループ会社の営業に携われるので幅広く活躍できます。(求人ID:401796)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 340万円 ~ 380万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
中央区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・MS-Office製品(Excel,Word,PowerPoint)の基本操作ができる方
・ビジネス文書の作成経験がある方


【歓迎】
・営業経験、またはBtoBでの折衝経験3年以上
・管理職・リーダーといったマネジメント経験ある方
職種分類
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
求人のポイント
業界未経験歓迎/マネジメント経験歓迎
事業内容
【事業内容】
同社グループは総合情報サービス事業の単一セグメントであり、
3つのソリューションに区分されます。

・グローバル製造業ソリューション
・社会情報インフラソリューション
・モバイルソリューション
会社特徴
【同社の特徴】
同社は東証スタンダード上場企業のグループ会社として、自動車メーカー、海外メーカー、官公庁など、
様々なシステム開発とエンジニアの派遣を担っており、経済産業省が認定する「雇用創出企業140社」選定企業の中に選ばれました。

【働き方】
原則出社ですが、1年以上勤続社員は子育てや介護など事情に応じて在宅勤務も可能。
産休育休、時短勤務等の制度も整えており、実際に活用している社員も複数います。
全社として残業時間の削減に動いており、月平均20時間以内です。

【働きやすい環境づくりの認定】
健康経営優良法人(大規模法人部門)
厚生労働大臣認定「えるぼし(3段階目)」認定
「女性の活躍推進企業」表彰
「男女いきいき・元気宣言」事業者認定
「ファミリー・フレンドリー企業」認定
「あいち女性輝きカンパニー」認定
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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