CIOと直接議論を通じて長期的なテーマにも関われるお仕事です

パーソルキャリア株式会社

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【東京:リモート】全社横断IT戦略立案担当(IT マネジメント・ガバナンス全般)

CIOと直接議論を通じて長期的なテーマにも関われるお仕事です

パーソルキャリア株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/02/27 更新日:2026/04/02

仕事内容

IT戦略担当ポジションについて:ITガバナンス・ITマネジメントに関わる全体企画の立案、実行に携わって頂きます。「doda」など既存コア事業や、社内で加速する新規事業開発やデジタル化の取り組みについても、いかにスピードと統制を両立した最適なITマネジメント・ガバナンスを適用し事業に貢献するかという命題に取り組んでいます。

お任せしたい業務内容
ITガバナンス領域は、あるべき仕組み・ルールの整備、ITマネジメント領域は、システム開発における品質維持・向上とプロジェクト推進の標準化、さらには以下にIT専門人材に対する組織・人材開発施策の企画等を担っていただきます。下記はこちらの部署での業務例ですが、ご経験などを考慮上、お任せいたします。
(1)ITガバナンス戦略の企画立案、推進:事業特性を踏まえながら、短期・中長期でケアすべきリスク因子を抽出評価し、アクションプランを企画・立案いただきます。
(2)ITマネジメント全般に関する企画立案、運用業務:BITA組織が高いレベルで事業に対して価値発揮、貢献する事を目的としてITマネジメントの観点から様々な施策を企画立案、実行いただきます。ITプロジェクトマネジメントから、IT人材開発、BCPまで多岐にわたります。
(3)IT投資管理業務の実行・運用・改善:システムコストの見える化、コストの適正化によるコスト管理の効率化、さらに、従来型のIT投資管理から次世代のデジタル投資管理への変革企画などを行っていただきたいと考えています。

【変更の範囲】
会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)?

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 470万円 ~ 650万円

年収:470万~650万程度
月給制:月額391700円
給与: 経験、スキルを考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
勤務時間
10:00〜19:00
マンスリーフレックスの勤務形態※1日の標準的な勤務時間例10:00~19:00
休日・休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、夏季休暇(事業部門別のカレンダーに準ずる)、特別休暇
勤務地
東京都千代田区大手町1-6-1 大手町ビル5F
地下鉄各線「大手町」駅地上出口E…

【変更の範囲】
会社の定める就業場所?(リモートワークを行う場所を含む。出向規程に従って出向を命じることがあり)
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(管理職の場合6か月))
求める経験・スキル
【必須】
・ITマネジメント・ガバナンスの企画立案/推進のご経験

【尚可】
・ITシステム開発・導入プロジェクトに実担当者として携わった経験
・IT企画、ITプロジェクト推進に携わった経験
・IT費用に関わらず全社の予算策定や予算執行管理に携わった経験

プロジェクト例
・社内IT投資審議会の規程作成と権限移譲含めた運用ルールの見直し
・アジャイル開発プロセスの標準ドキュメント開発、展開
・CareerSBUのITガバナンスアセスメントシートの開発、展開
・中計、年計のIT予算策定、月次IT予算管理
・社内IT勉強会、事例共有会の企画、運営など
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
フィットする人物像
転職コンシェルジュからのコメント
     自由な働き方が実現可能!
会社全体としてワークライフバランスを重視しています。
大きく3パターンのワークススタイルを用意!(オフィス出社、リモート/オフィス出社(週2~1)、フルリモート※部署により指定あり)
また働くママさんにやさしいフレックス制度を導入や副業OK(社内規定あり)
本人が望めば、キャリアチェンジも可能です。
現状に満足せず、新たな事業・サービスを現在進行形生み出し中!
業界経験不問!チャレンジしたいという気持ちを重視します。
サービス・特徴
同社ではミッション実現に向け、2019年にテクノロジーを活用した事業推進や、新規事業開発、など、全社のテクノロジー推進リードをミッションとした専任組織として<テクノロジー本部>を立ち上げました。現在の日本の「はたらき方」や「はたらく」価値観が、急激な変化にある中で、生涯にわたる「はたらく」をテクノロジーで支援するため、従来のサービスに加え、新たな領域のサービスの企画・開発を進めている部署です。新しい時代とはたらく人の価値観に則した「はたらく」の創造とその支援を目指しています。
<テクノロジー本部>では、dodaなどの既存サービスや業務システムなどの基幹システムの内製開発エンジニアや、プロジェクトマネージャー、フロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、インフラエンジニア、など、幅広い職種の約400名のプロダクト開発職が活躍しています。そして、プロダクト開発職のための「プロダクト・エンジニア制度」という新しい制度を導入し、それぞれのスキルや能力を反映させ、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。
待遇・福利厚生
リモートワーク手当(対象者のみ)・財形貯蓄制度・企業型確定拠出年金・長期所得補償保険・従業員持株制度・団体保険・団体扱い保険・福利厚生倶楽部・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助・TOEIC優待試験・インフルエンザ予防接種補助・独自健保・通勤手当(規定有)
喫煙情報:屋内禁煙
リモートワーク
リモート可

企業情報

社名
パーソルキャリア株式会社 パーソルキャリア株式会社
URL
https://www.persol-career.co.jp/
所在地
東京都港区麻布台1丁目3番1号
設立
2010年6月
業種
サービス業
代表者
代表取締役 瀬野尾 裕

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
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ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
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※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
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