募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収700万円〜1500万円

勤務地

東京23区、その他東京都
新宿区

勤務時間

09:00〜18:00

待遇・福利厚生

交通費（全額支給）　副業OK（届け出も不要です）　独立支援制度　資格取得支援　書籍購入手当　リファラル手当（紹介した人が入社した場合、20万円を支給）　各種手当あり
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　

休日・休暇

完全週休2日制（土日休）　祝日　有給休暇　GW休暇　夏季休暇　年末年始休暇　出産・育児休暇　有給休暇　看護・介護休暇　慶弔休暇　生理休暇　※5日以上の連続休暇も取得可能です。

事業内容

急成長中のITコンサル／SES事業
同社は「エンジニアの生涯所得最大化」を掲げ、高還元型SESを主軸に事業を展開しています。自社開発の営業DXシステムにより間接コストを削減し、従来の多重下請け構造を排除。その結果、業界水準を大きく上回る還元率83％を実現しています。現在は550名超のエンジニアが稼働し、月次約10％の成長を継続しています。
営業価値がダイレクトに成果へ
SES事業では、SIerや事業会社から案件を受注し、エンジニアとのマッチングを行います。最大の特徴は単価と年収が連動する仕組みにあり、営業による単価交渉がそのままエンジニアの年収向上に繋がります。これにより、営業は単なる案件供給ではなく、価値創出の担い手として介在価値を発揮できます。
明確な成長戦略
売上は2025年9.7億円、2026年30億円、2027年110億円と急拡大を計画しています。年間2400名の採用体制構築やM&Aを通じて、2030年には売上800億円規模への成長を目指しています。
HRテックへの進化
今後はAIを活用したマッチングや営業DXをさらに推進し、SESに留まらないプラットフォーム型ビジネスへの進化を図ります。

会社特徴

【高還元モデルによる構造改革】
同社の最大の特徴は、還元率83％という業界高水準の報酬体系と単価連動型給与です。一般的なSESの還元率が60～70％である中、エンジニアの市場価値がそのまま年収に反映される仕組みを構築しています。さらに案件はエンジニア自身が選択する形式を採用しており、納得感の高い就業環境を実現しています。

【営業としての介在価値が高い環境】
一般的なSES営業では、単価交渉が会社利益に寄与する割合が大きく、エンジニアへの還元実感が薄いケースもあります。一方で同社では、単価アップがそのままエンジニアの年収向上に繋がるため、営業の交渉が直接的な価値提供になります。顧客とエンジニア双方から信頼を得やすく、長期的な関係構築が可能です。

【圧倒的な成長スピード】
設立から短期間で550名規模へ拡大し、単月170名の内定承諾実績を持つなど、急成長を続けています。累計10億円の資金調達に加え、今後は50億円規模の追加調達も計画しており、採用と事業拡大を同時に推進しています。

【キャリア機会の豊富さ】
急成長フェーズにあるため、マネージャーや拠点責任者などのポジションが豊富に存在します。評価は売上や粗利に基づく成果連動型であり、年功序列ではなく実力に応じた昇給・昇格が可能です。