営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)
【マネージャー候補】フィールドセールス(AI×SaaS/年収800万可/業界未経験可)
株式会社PLAN-B [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京都
掲載開始日:2026/08/07 更新日:2026/08/08
仕事内容
自社開発のSEO SaaS「SEARCH WRITE」およびAI活用BPaaSの提案営業を行います。 急成長中の事業部にて顧客課題解決をリードし将来的にマネジメントを担うポジションです。
【具体的には】
・インバウンドリードに対するソリューション提案および商談
・ABMやテレアプローチによる新規市場および顧客の開拓
・生成AIやデータ分析を活用した次世代型セールスモデルの実践
・プロダクト部門やCSと連携したサービス改善および新機能開発
・セールスチームのマネジメントおよび戦略立案支援(求人ID:402285)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 480万円 ~ 800万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 休日完全週休2日制(土日祝日休み) 有給休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇
- 勤務地
- 品川区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・法人営業経験(3年以上)
・顧客の課題解決に向けた提案および折衝経験
【歓迎】
・SEOやデジタルマーケティングに関する知識
・新規開拓営業やアウトバウンドコールの経験
・AIツールやデータ分析を活用した提案経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
- 求人のポイント
- 自社内開発メイン/新規事業に携われる/業界未経験歓迎/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- 不可能を可能にする「(驚き)」の技術力=テクノロジーと、顧客満足を徹底的に追求する「(感動)」の人材力=ホスピタリティで顧客満足の基準になるような、日本を代表する企業を目指しております。
SEO、ADプランニング、Webサイト構築、コンテンツマーケティングなど、
独自のデジタルマーケティング技術を駆使し、専門チームがワンストップでサポートします。
【事業内容】
・デジタルマーケティング事業
・ライフスタイルメディア事業
・自社プロダクト事業(SEARCH WRITE、CastMe!)
- 会社特徴
- 【”世界中の人々に驚きと感動を”というミッションのもと業容拡大中】
同社はもともとインターネット広告の代理店事業を行う会社として2003年に設立されております。代表取締役社長・鳥居本真徳氏と2人の社員がインターネットの可能性を信じ、10名程のアルバイト達とともに、極めて実直に創意工夫を凝らしながらコツコツと成長を重ねてまいりました。現在では、SEOノウハウを軸に、Webサイトやランディングページの制作、Webインテグレーションの構築、さらにリスティング広告を始めとするSEM、インフルエンサーマーケティングなど、クライアントが持つWebマーケティングの課題全般に対応できる体制を構築しております。
【会社の魅力】
・Yahoo!社の広告運用パートナーに4四半期連続で認定(全代理店の上位約3%)
・累計取引者数5000社を超える業界屈指のSEOサービスや、Webサイト制作サービスなど、デジタルマーケティング全般の高い技術力を保有
・自社開発のSaaSプロダクトを保有(サービス名:SEARCH WRITE)
・「ITreview Grid Award 2021 Spring」のSEOツール部門で「High Performer」を受賞
・「ITreview Grid Award 2024 Spring」では「LEADER」を11期連続受賞
・インフルエンサーマーケティングのプラットフォームの提供(サービス名:Cast Me!)
・オウンドメディアサイト「PINTO!」やウェビナーを基盤にリードを増産する強力なインバウンドマーケティング部隊を保有
・売り上げ至上主義ではなく、顧客満足度にコミットする社風
・ベストモチベーションカンパニーアワード2015年に1位受賞、2018年3位受賞、働きがいのある会社ベストカンパニー受賞
・「ITreview Best Software in Japan 2024」でTOP50入賞
・手前味噌ですが、「朝起きたら行きたくなる会社」だと思っています。
- 待遇・福利厚生
- 諸手当交通費支給(上限有) 社内表彰制度
雇用保険 労災保険 厚生年金 健康保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。