商品マーケティング(メンズコスメのトップ企業/オフラインマーケ)

株式会社リップス

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商品マーケティング(メンズコスメのトップ企業/オフラインマーケ)

株式会社リップス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/07 更新日:2026/08/08

仕事内容

同社は2025年6月に東証グロース市場へ上場し、メンズコスメとヘアサロンフランチャイズの2事業を展開
しております。
自社商品「LIPPS」のメンズスタイリング剤やメンズコスメ商品の認知拡大と売上最大化を目的とした、
店頭販促施策を中心とするオフライン施策の企画・実行・管理を行っております。
広告代理店との連携も業務に含まれております。

【具体的には】
・ 店頭販促施策を中心とするオフライン施策の企画・実行・管理
・ 広告代理店との連携
・ 自社商品「LIPPS」のメンズスタイリング剤やメンズコスメ商品の認知拡大及び売上最大化のための店
頭販促施策の戦略立案~実行
・ 広告代理店との戦略策定、実行、管理
・ メンズコスメとヘアサロンフランチャイズ事業の展開
・ 商品マーケティング(メンズコスメ「LIPPS」/東証グロース上場/製品の販促施策担当)
・ 事業拡大フェーズにおける商品拡販の後方支援と売上最大化
・ 上場企業としての組織基盤構築(求人ID:423832)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 500万円 ~ 700万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
年末年始休暇、夏季有給奨励期間、完全週休二日制、土曜日、日曜日、祝日、その他
勤務地
渋谷区神宮前

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【いずれか必須】
・ 何らかのマーケティング経験が豊富な方
・ 化粧品、食品、菓子、日用品、その他消費財メーカーいずれかでのオフラインマーケティング業務の実務経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 広告宣伝
求人のポイント
手を動かし続けたい方歓迎/EC経験者歓迎/クリエイティブに強み/新規事業に携われる
事業内容
【事業内容】
・メンズコスメ商品の企画及び販売事業
・メンズヘアサロン「LIPPS」のフランチャイズ本部事業
・経営に関するアウトソーシング事業等
会社特徴
【同社の魅力】
2025年6月に東証グロースへ上場し、まさに第二成長期に突入した同社。
「メンズビューティーのスタンダードになる」という強いビジョンを掲げ、直近決算でも過去最高売上を記録するなど、成長の勢いは加速しています。
事業拡大フェーズを支援しながら、会社の未来を創り、上場企業としての組織基盤を共に創り上げる、またとない機会です。

【『LIPPS』ブランドのメンズコスメ事業を展開】
首都圏及び地方都市にメンズヘアサロンを展開する『LIPPS(リップス)』(2022年3月末時点、23店舗)は、18~24歳の若年層を中心に
たくさんの支持を受けており、この数年、HOT PERPER Beautyの年間AWARDでも複数の店舗が常に上位に選ばれる人気ヘアサロングループとなっております。
これらを背景に同社では、ヘアサロンで愛用されているワックスやオイルといったヘアケア商品を企画・販売、また「Boys Be Beautiful!」をコンセプトに
スキンケア商品、男性用化粧品等も『LIPPS』ブランドで展開しており、近年拡大傾向にあるメンズコスメ市場において注目を集めております。

【『LIPPS』ブランドを育てるためのフランチャイズ事業の強化】
同社では『LIPPS』ブランドを育て、価値を高めていくために、スタイリストの養成を目的としたアカデミー事業や長年勤続し活躍したスタイリストの独立開業を支援するための経営支援事業を展開、スタイリストにとってのスキルアップやキャリアパスを魅力あるものにし、
LIPPSグループに関わる全ての人が、より活躍できるステージを作れるようフランチャイズ本部機能の強化にも力を入れております。
待遇・福利厚生
福利厚生の諸手当、通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制 超過分別途支給)
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、諸手当(福利厚生)、通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当(固定残業代制、超過分別途支給)
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
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エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
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「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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