Webマーケティング企画
【管理職候補】マーケティング戦略立案(東証スタンダード上場/ブライダル大手)
株式会社ツカダ・グローバルホールディング [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/20 更新日:2026/08/20
仕事内容
【職務内容】
ブライダルコンテンツ事業、アニバーサリー事業、婚礼プロデュース事業、受託再生事業を手掛ける株式会社ベスト・アニバーサリー担当として、中長期的な総合マーケティングを仕掛けていくことを目指し、業務に取り組んでいただきます。外部企業や他部署を巻き込み、マーケティング効果の最大化にチャレンジしていただくポジションです。
【具体的には】
・見込み顧客の創出
・顧客の育成
・営業へエスカレーションをして、機会・受注の創出
・マーケティングの一連のプロセス(※)の設計と運用 ※市場調査、商品企画、販売戦略、販売促進、ロイヤリティ向上(求人ID:427929)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 660万円 ~ 755万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 年間休日110日(月1日程度の土曜出勤有)、有給休暇(入社直後付与)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、赴任休暇
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・広告・宣伝部門での実務経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・事業企画、マーケティング、営業、販売の経験
・サポート業務への理解
・戦略コンサルティング(事業/マーケティング/営業/販売/CS)の経験
・企業経営企画の実務経験
・業務改革の戦略立案
・企画/設計/変革支援の経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 市場調査、分析
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/広告代理店出身の方歓迎/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- 【婚礼・ホテル・ウェルネスで、人々の「特別な時間と空間」をプロデュース】
1995年に創業し、女性の社会進出を背景に、日本初の『ゲストハウスウエディング』施設を開設しました。
ゲストハウスの展開に加えて、ホテルウエディングや海外・リゾート、家族挙式・楽婚といった新たなウエディングスタイルなど、さらに業態を拡大してきました。また、「心に灼きつくプロのおもてなしで 人々が集うシーンをプロデュースする」という理念の下、事業ドメインの拡大にも取り組んできました。
婚礼事業に加えて、「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」や「キンプトン新宿東京」を始めとしたホテル事業と、リラクゼーションブランド「Queensway」や温浴施設「SPA-HERBS」といったW&R(ウェルネス&リラクゼーション)事業の3事業を運営しています。
- 会社特徴
- 【多角的なホスピタリティ事業による安定した経営基盤】
同社は婚礼・ホテル・レストラン・ウェルネスを総合的に展開することで、幅広い顧客ニーズに対応できる体制を構築。グループ会社との連携によりサービスの質を高め、安定した事業成長を実現しています。
【「特別な時間」を生み出す高品質なサービス設計】
結婚式やホテル運営など、人の記憶に残る瞬間に寄り添うサービスを多数展開。空間デザイン、料理、接客など細部にこだわる文化が根づいており、質の高い「場づくり」に携われることが魅力。各事業が連携しており、顧客体験を一気通貫で支える強みを持っています。
【顧客の期待を超える質の高い「価値創造」】
細部にこだわる文化が根づいており、顧客の期待を超える体験を提供するため質の高い「価値創造」に携われることが魅力の1つとなります。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(月4万円まで)、残業手当(全額支給)、役職手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。
< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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