募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 500万円 ～ 700万円

勤務時間

09:00〜17:30

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　完全週休二日制（土日祝）　産前産後休暇　看護休暇　育児・介護休職制度　アニバーサリー休暇　裁判員休暇　特別休暇

勤務地

本社または東陽町オフィス、都内近郊顧客先

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・ITインフラ／ネットワーク／セキュリティ領域いずれかでの法人営業経験
・顧客との関係構築・深耕を軸にした営業スタイルの経験

【歓迎】
・SIerや情報システム子会社の立場で既存顧客に対する技術者体制支援の営業経験
・SES営業（特にインフラ・NW領域）での調整／要員提案の経験
・L2／L3・FW・UTM・WAF・サーバー・クラウド・ミドルウェア・アプリケーション・サイバーセキュリティなどの基本的なテクノロジーの知識
・物販の経験（Cisco／Fortinet／PaloAlto など）
・SIer／NIer向けの既存顧客深耕営業経験
・部長層との折衝／関係構築経験
・既存顧客への中長期的なアカウントマネジメント経験

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ 法人営業

事業内容

＜セキュリティ：SCUVA＞
ツール診断と手動診断を使い分け、品質、診断範囲、価格のバランスが取れたWebアプリケーション診断サービス「SCUVA」をご提供します。

＜セキュリティコンサルティング＞
経験と技術に裏打ちされたセキュリティコンサルタントが、本質的なコンサルティングを実施します。また、簡易な問診形式のアセスメントサービス「SNOKEL」をご提供します

＜システムインテグレーション＞
経験豊富なITエンジニアが、現状分析からシステム構築、品質管理、運用、保守までをワンストップでサポート。分析・検証の反復、徹底した品質管理により、かゆいところに手が届くシステムを実現します。

＜ITエンジニア派遣／技術支援＞
不足した人的リソースを提供する技術支援を行なっています。同社がご提供するのは「コミュニケーション能力の高いエンジニア」。高い技術力を持ち、円滑なプロジェクト進行の一助にもなるエンジニアを派遣します。

会社特徴

【KDDIグループの安定感】
株式会社ラックサイバーリンクの親会社の株式会社ラックは2025年、KDDI100％子会社になりました。同社はKDDIグループ参画企業として位置付けられており、その子会社の株式会社ラックサイバーリンクも通信大手の強固な経営基盤に加え、長期的に安心して働けるグループ体制と持続的な事業基盤が強化されました。KDDI持株会（奨励金12%）にも加入でき、従業員の資産形成を支援する環境も整っています。

【国内屈指のインフラ/セキュリティのスペシャリスト】
株式会社ラックサイバーリンクは2007年の設立、2018年以降はラックグループの一員としてインフラ案件、セキュリティサービス案件を中心に、数多くの実績を積んできました。
上流から下流までワンストップでのサービスの提供を行っており、在籍するエンジニアも高い技術力を保有しています。

【上流工程とモダンな環境】
提案活動などの案件創出段階から要件定義、設計構築などの上流工程から運用保守まで深く関わることが可能です。ネットワークやサーバー、クラウド周辺にセキュリティを組み合わせたモダンな案件や環境に触れる機会が多く、エンジニアとしての専門性を飛躍的に高めることができます。

【圧倒的な働きやすさ】
リモートワークの活用や、全社平均残業時間が11.8時間からもわかるように、仕事とプライベートでメリハリをつけた働き方が可能です。
また、bon voyage!!（休暇を使い旅行やテーマパークに行った際、その場で撮った写真を提出すると旅行費を支給）といったユニークな制度もあり、
公私ともに充実してほしいという企業としての気持ちを体現しています。

待遇・福利厚生

通勤手当　残業手当　前払退職金制度　深夜勤務手当　休日勤務手当　年末年始休日出勤手当　緊急呼出手当　交替制勤務手当　特殊勤務手当　脆弱性発見奨励金制度　資格取得奨励金制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
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＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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