【フルフレックス・週4リモート可】Webマーケティング担当 残業月10h/東...

株式会社家族葬のファミーユ

情報提供元
電話面談も可能

広告運用/SEO/SEM

【フルフレックス・週4リモート可】Webマーケティング担当 残業月10h/東証プライム上場グループ

株式会社家族葬のファミーユ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/04

仕事内容

【職務内容】
家族葬に特化した葬祭サービスの集客改善およびコンバージョン数の
最大化を推進するマーケティング業務をお任せします。
「葬儀の依頼件数を最大化するために、どのような仮説を立て、検証するか」を日々考え、
様々な視点から企画・立案を行い、KPI(入電数、資料請求数など)の達成を
目指していただきます。

まずはWEBサイトの企画・制作からスタートし、
ゆくゆくはWEB集客(リスティング広告・SEO等)や
オフライン集客(テレビCM・チラシ等)など、希望や適性に応じて
幅広い領域に挑戦することが可能です。

【具体的には】
WEBサイトの企画・制作 ※入社後、まず最初にご担当いただく業務
・WEBサイト、広告LPの最適化、企画提案
・お問い合わせフォームの最適化
・記事コンテンツ作成

ゆくゆくは、これまでのご経験や希望、適性に応じて幅広い領域で業務をお任せします。
・リスティング広告の運用、SEO対策、MEO(Google Map)対策
・テレビCM、チラシ、パンフレット等のオフライン集客施策の企画・制作
・GA4等のツールを用いた数値取得、分析、仮説設定および施策のディレクション(求人ID:452061)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 400万円 ~ 600万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
慶弔休暇 有給休暇 年間休日120日(月8~10日/基本土日祝休み) アニバーサリー休暇 長期有給休暇取得奨励(5日間以上の休暇取得の奨励)
勤務地
港区浜松町2-2-12 JEI浜松町ビル2階

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
必須要件
・Webマーケティング実務経験2年以上
・Webサイト改善施策(サイト改善、LP改善、フォーム改善等)の企画または実行経験
・アクセス解析や各種マーケティングツールを活用した数値分析経験
・データや数値をもとに課題抽出および改善施策を実行した経験

歓迎要件
・リスティング広告、SEO、MEOいずれかの実務経験
・GA4/GTMの管理・設定経験
・HTMLの基礎知識
・Photoshop、Illustrator等を活用したクリエイティブ制作経験
・コンテンツマーケティングの経験
・Webディレクション経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 広告宣伝
求人のポイント
業界未経験歓迎
事業内容
「お葬式を家族のものに」のスローガンのもと、1日1組限定の直営ホールを全国展開中です。

家族の意向を汲んだ、家族を主役とする、あたたかな家族葬サービス。
家族や親しいお仲間が集まり、大切な方をゆっくりと偲ぶ場を提供しています。
会社特徴
【家族葬のパイオニア企業】
「ファミーユ」とはフランス語で「家族」。人生で最期の時間を家族や親しい人と気兼ねなく過ごしたいという声から生まれた葬儀ブランドです。
家族葬のファミーユは「家族葬」が葬儀の主流となる前から、「家族葬のパイオニア」として全国展開を進めてきました。
2026年4月時点で全国195ホール展開しており、将来的には全国300店舗の出店を目指しています。

 【ファミーユの特徴】
①年間8000件超の家族葬実績から得られる豊富な顧客データを活用
②Web・オフラインを横断した多店舗マーケティング
③サイト改善・集客・分析・CRMまで一気通貫で担当可能
④全国規模で成長を続ける事業会社のマーケティング
⑤NPSを重視する顧客志向の企業文化
⑥東証プライム上場(燦ホールディングス株式会社)グループの安定基盤

 【業界の将来性】
高齢化の進展に伴い、国内では年間約136万人がお亡くなりになっています。
その数は年々増加し、ピークを迎える2040年には年間170万人以上が亡くなると言われ、多死社会が直面しています。
このようななかで、かつてのような大規模ホールで葬儀を行うことよりも、小規模なホールで近親者の行う「家族葬」のニーズが一層高まっています。
待遇・福利厚生
通勤手当 残業手当

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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