募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 800万円 ～ 1200万円

勤務時間

09:30〜18:30

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇　アニバーサリー休暇　配偶者出産時休暇　特別休暇（結婚・生理・産前産後・育児・介護・子の看護・忌引・裁判員）

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
以下の【A】のいずれか、かつ【B】を満たす方
【A】プランニング・マネジメント経験（いずれか必須）
・年間予算5000万円規模のマーケティングプランニング経験（自社・クライアント問わず）
・マーケティングに関連するPM（プロジェクトマネージャー）経験
【B】プロセス設計・要件定義経験（必須）
・ビジネス企画／経営企画／営業企画／顧客サービスなどの領域における、業務プロセス設計またはシステム要件定義経験（業務フロー、業務機能一覧の作成など）
【歓迎】
・エージェンシー企業でのコンサルティング業務経験
・事業会社側での部門責任者経験
・MA/SFAを活用した施策の企画立案・実行経験（Marketo、Pardot、Salesforce Sales Cloud、Hubspot等）

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 広告宣伝
営業、事務、企画系 ＞ 市場調査、分析

求人のポイント

20時以降面接可／上流工程メイン／最新技術に明るい／広告代理店出身の方歓迎／マネジメント経験歓迎

事業内容

(1)M&A事業
　ベンチャー・IT 領域で事業や株式の譲渡・譲受を希望する経営者に対して、完全成功報酬型の M&A仲介サービス「ウィルゲートM&A」を提供。
　(2)コンテンツマーケティング事業
　SEOを起点にWebサイト集客からCV獲得のためのコンサルティング・設計・流通まで、全領域をワンストップでサポート。「TACT SEO」では、AIで簡単にSEO記事を作成可能。
　(3)セールステック事業
　独自の決裁者検索データベース「アポトル」を元に、SNSによる効率的な営業活動を支援。また、マーケティング・セールス領域の即戦力人材をスポットで紹介する「プロトル」による、速やかな事業立ち上げや事業成長を実現。

会社特徴

【国内最大級の記事作成サービスをはじめとする「質」で差別化するメディアを展開】
記事作成代行「サグーワークス」では、新たな働きがい、「暮らしニスタ」「Milly」では、優れたアイデア・情報を発信する場”をユーザーに提供し、多くの人々の『will』の実現に努めおります。またプロデューサー、ディレクター、デザイナー、アプリケーション・インフラエンジニアの全員が密に連携し一体となってメディア運営しています。年々売り上げも増加し、既存事業の利益を新規事業に積極的に投資したり、AI分野やユーザー育成への投資を積極的に行うことで、コンテンツの「質」を高めています。

【コンテンツマーケティングサービスに特化する背景】
同社は2006年の設立以来10年、Webマーケティング領域への技術投資を行ってきました。これまで支援させていただいたお客様は累計5100社。ここからの10年は、積み上げた技術/顧客/財務基盤を軸に、より広く深く価値提供すべく事業を拡大していくフェーズとなっています。その中で、中長期的な事業拡大に向けて、SEO分析ツールTACTを開発し、より付加価値の高いサービスを提供するための体制を整えています。またコンテンツマーケティングはSEOだけでなく、サイト制作、アフィリエイト、リスティング、ディスプレイ広告、SNS、CRMなどあらゆるマーケティング手法を複合的に扱っており、Web広告の市場自体も右肩上がりに成長しています。

【理念を軸にした事業・組織づくりに 徹底的にこだわるベンチャー】
代表の小島様は高校在学中に事業立ち上げを経験し、大学在学時にウィルゲートを創業した経営者です。創業1年目から様々な領域から優秀な中途社員を大量に採用し、拡大の一途を辿っていましたが、会社としての価値観が明確化しておらず、方向性の違いから社員が大量に退社。それ以来、組織づくり特に採用においては、理念・価値観に共感できるメンバーを採用することにこだわり、入社後も理念・価値観を重視した育成・評価を行っています。事業に関しても「儲かるから」という理由で飛びつくようなことをせず、理念実現との紐づきを徹底的に考えつくした事業展開に拘っております。

待遇・福利厚生

交通費（上限3万円）　出産祝い金：1万円　家族手当：子供1人につき1万円
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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