【リーダー候補】コンサル営業(業界・営業経験者歓迎!/商談相手は大手経営層)

ハイタレント株式会社

情報提供元
電話面談も可能

営業(受託システム開発/ITコンサルティング)

【リーダー候補】コンサル営業(業界・営業経験者歓迎!/商談相手は大手経営層)

ハイタレント株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/13 更新日:2026/08/13

仕事内容

【顧客】大手からスタートアップまでの経営層
【商材】戦略人材マッチングプラットフォーム
【職務内容】
代表が戦略コンサル出身の少数精鋭組織です。独自のプラットフォームを通じ、企業の経営課題へ高度な人材を繋ぐ一気通貫の業務は、論理的思考力と課題解決スキルを飛躍させます。経営直下で事業拡大を牽引する経験は、圧倒的な将来性を約束します。
新規顧客開拓から人材アサインまで一気通通貫で担当。企業の経営課題に対し、主に戦略コンサル人材を提案、事業拡大をリードいただきます

【具体的な内容】
大手からスタートアップまで様々な企業に対し、フリーランス案件で戦略コンサルやM&A等の高スキル人材をご提案。
顧客課題のヒアリングから、データベースを活用した人材サーチ・アサイン、稼働中のフォローまでを一貫して担当。新規ソリューションの企画・提案にも挑戦可能です。単なる営業ではなく、課題解決を支援するコンサルティング要素の強い業務です。経営直下で多様な業務を経験し、事業とともに成長することを期待しています。
(求人ID:412532)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 490万円 ~ 700万円
勤務時間
10:00〜19:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
港区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・高い学習意欲、論理的思考を持ち課題解決に向き合える方
・柔軟な対応ができる方
・社会人としての基本的なビジネスマナー
【歓迎】
・コンサルタント経験
・ 法人営業経験
・ 人材業界経験
【詳細】
業界・職種未経験歓迎しすが、社会人としての基本的なビジネスマナーは必須。法人営業や人材業界、コンサル業界での経験を歓迎します。知識を吸収し続ける向上心、課題解決型の営業スキルを磨きたい意欲を重視。論理的思考力、顧客折衝力、目標達成へのコミット力が必要です。特に、大手企業の経営層と対峙する場面も多いため、地頭の良さ・思考の柔軟性・タフさを兼ね備えた方を歓迎します。
職種分類
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
事業内容
同社は、コンサルタントを中心とするハイタレント人材の紹介やコンサルティングサービスを提供するプロフェッショナルファームです。登録いただいている3.000名を超えるハイタレントの活躍の場を広げながら、企業の課題解決にコミットします。将来的には企業とコンサルタントが直接マッチングするプラットフォームの構築を目指しています。

・ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営
会社特徴
HiTalent(ハイタレント)とは
「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。
運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。
案件紹介の対象者は現在、戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者など各職種の上位1%にいるタレントの皆様です。フリーランス・副業向け案件も多数掲載し、優れた能力を持つハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。

主要取引先
現在大手企業を中心に中堅企業・スタートアップにもご利用いただいております。
新規事業参入におけるマーケットリサーチや事業戦略の策定、さまざまな社会課題解決に向けたお手伝いなどプロジェクトを通じてお客様の事業発展を目指していきます。

今後の展望
現在コンサルタントを中心にマッチングしているハイタレントの対象を、ファイナンス、マーケター、データサイエンティストなどの職種に拡大予定です。また、現在企業とハイタレントが直接マッチングすることができるプラットフォームを開発しています。
待遇・福利厚生
交通費(月3万円まで)または近距離手当(月1万円)選択制

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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