【大阪】企画提案営業(大阪_公共)(リーダー候補/マネージャー候補)

株式会社Works Human Intelligence

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【大阪】企画提案営業(大阪_公共)(リーダー候補/マネージャー候補)

株式会社Works Human Intelligence [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 大阪府

掲載開始日:2026/08/26 更新日:2026/08/26

仕事内容

自社パッケージソフト「COMPANYHRSeries」の提案を通じて、
官公庁や自治体など公共領域のお客様を担当します。
顧客とのコミュニケーションを通じて潜在的なニーズを引き出し、最適な解決策を提案します。
大規模システムの検討には半年から数年かかることがあり、お客様との信頼関係構築が重要です。
情報提供から調達まで各種支援を行い、チームで協力して提案書を作成します。
WHIは「COMPANY」の開発・販売・サポートの他、HR関連サービスを提供しており、
約1200法人グループへの導入実績があります。

【具体的には】
・ 大規模システムの検討(短くて半年、長いと数年)
・ 情報提供(3~6か月): 会社/製品の紹介、課題の深堀/整理等を通じて、顧客との与信構築
・ 予算取得準備(3か月): 顧客の予算取得に伴う種々の手続きにあたって、各種支援
・ 調達内容整理(3か月): 次期システムに期待する要件の整理や、
調達にあたって作成すべき資料群の作成支援
・ 調達(3か月): 提案書作成、提案・プレゼン、契約締結
・ マネジメント
・ メンバーのマネジメント: メンバーとの1on1キャリアパス検討のサポート、
勤怠状況の管理、業務状況等も踏まえた仕事の割り振り・整理等
・ 目標達成に向けたマネジメント: チームの目標達成のために必要な案件管理や社内外の調整(求人ID:367431)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 400万円 ~ 700万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
完全週休2日制(土日) 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇
有給休暇
勤務地
大阪市北区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・ 法人営業経験5年以上
・ 高単価(1000万円以上目安)の商材を扱った経験
・ 商談期間が半年以上となる営業のご経験
・ 複数の関係者を巻き込みながら業務を遂行した経験

【歓迎】
・ 無形商材の取り扱い経験
・ HR(人事給与・労務・採用など)に関連する知識を有する方
・ リーダーやマネジメント経験がある方
・ 公共法人への営業等、入札対応経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
事業内容
統合人事システム提供領域 (大手企業で働く人の情報をまとめて管理し、人事業務を効率化するためのシステム(ERP)を提供しています。)
・人事・タレント管理事業:従業員一人ひとりの能力(タレント)やスキル、人事の履歴などを集めて管理し、それらの情報を経営戦略に活かすための配置や育成を支援します。
サービス例:『COMPANY 人事管理』、『COMPANY タレントマネジメント』
・労務/給与業務自動化事業 :複雑な給与制度や多様な勤務形態がある大企業に対応し、毎月の給与計算、勤務時間の管理、社会保険の手続きなどの事務作業を自動化・効率化します。
サービス例:『COMPANY 給与計算』、『COMPANY 勤怠管理』、『COMPANY 雇用手続管理』
システム導入・活用サポート領域 (システムの導入だけでなく、お客様が最大限に活用し、成果を出すための支援を提供しています。)
・コンサルティング・活用支援事業 :システムの導入計画段階から、導入後のさらに高度な活用を目指す段階まで、専門知識を持つコンサルタントがお客様と一緒に課題解決に取り組みます。
サービス例:『Pilot Consulting Service』、『プロフェッショナルサービス』
・運用サービス事業:サーバー管理の負担をなくすためのクラウド運用サービスや、人事システムの運用に関わる業務自体を外部に代行(アウトソーシング)するサービスを提供します。
サービス例:『クラウド運用(CCMS)』、『アウトソーシング(WBS)』
会社特徴
【大手企業の「はたらく」を革新する、ERP市場 No.1のリーディングカンパニー】
同社は「すべての人の『はたらく』に革新を」をビジョンに掲げ、日本の大手法人向け統合人事システム「COMPANY」の開発・提供を通じてHRテクノロジー市場を牽引しています。人事管理、給与計算、勤怠管理、タレントマネジメントを網羅したオールインワンシステムにより、大企業の複雑で高度な業務要件に対応。企業の経営戦略実現とビジネス成果の最大化に不可欠な、人材管理プラットフォームを提供することで、社会のDX推進を支えています。
【1200超の大手法人が選ぶ、圧倒的な製品力と安定性】
WHIの強みは、市場での圧倒的な実績と、大手企業の課題解決に特化した製品力にあります。
・市場シェアNo.1の実績:ERP市場の人事・給与業務分野で、2023年度の売上金額シェアNo.1を獲得。従業員数3000人以上の日本の大手法人の約3社に1社が「COMPANY」を利用しています。
・高い継続率と実績:約1200の法人グループへの導入実績を持ち、年間契約継続率は98%、平均継続利用年数は13年と、高い顧客満足度を維持しています。
・独自の対応力:「ノーカスタマイズ」思想に基づき、大手法人の複雑な人事制度にも標準機能で柔軟に対応。自治体や金融機関でも利用実績のある高セキュアなクラウド環境を提供しています。
【自律的な成長を促し、多様な働き方を支える制度】
社員一人ひとりが自律的にキャリアを築く「Career Ownership」を尊重し、挑戦と多様な働き方を支援する制度を整備しています。
柔軟な働き方・ダイバーシティ
・フレックスタイム制:出社・退社の時間を柔軟に調整可能。
・テレワーク制度:在宅・サテライトオフィス勤務が可能。全社員に一律10万円のテレワーク手当を支給。
・育児サポート「Works Life+」:育児休業、短時間勤務などで仕事と育児の両立を支援。
・Respect & Ally:事実婚・同性パートナーを結婚と同等に扱い、多様性を尊重。
待遇・福利厚生
通勤手当 確定給付年金制度(DC/DB) 総合福祉団体保険 傷病見舞金制度等 財形貯蓄制度 慶弔見舞金 Works Life +
子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度
健康保険組合あり 健康診断あり 各種社会保険完備
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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