募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 450万円 ～ 600万円

勤務時間

09:00〜17:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　年間休日120日以上、完全週休2日制（土日祝）、産前産後育児休暇、介護休暇、入社時特別休暇、Luna休暇（女性特有の体調不良時の特別休暇）、子の看護休暇

勤務地

品川区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・論理的な思考力と高い課題解決能力（大学卒業レベルの基礎学力）
・社会人としての基礎能力（社内外やりとり、オフィススキル、ビジネスコミュニケーションなど）

【歓迎】
・法人顧客との折衝経験
・リーダー経験（チームリーダー、プロジェクトリーダーなど）

【求める人物像】
・任された役割で成果を出してきた方
・「主体性」「前向きさ」を持ち挑戦できる環境を求めている方
・自然とチームの取りまとめ役を担う、またはリーダーを任されることが多かった方

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 広告宣伝

求人のポイント

第二新卒歓迎／最新技術に明るい／EC経験者歓迎／広告代理店出身の方歓迎／制作会社出身の方歓迎／クリエイティブに強み／業界未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎

事業内容

「日本を変革する矢」をビジョンに掲げ、DXとマーケティングの知見を活用した社会課題解決型の事業を展開。
ホリゾンタルDXと自動車産業DXを柱に、産業の構造変革を推進するテクノロジーカンパニーです。

ホリゾンタルDX事業
企業のデジタル課題に対して戦略立案から実行支援までを一気通貫で提供。
生成AI活用やメディア運営も含め、多様なソリューションで顧客の継続成長を実現する。

自動車産業DX事業
申し込みから契約までの手続きをオンラインで完結する個人向けカーリースサービスを提供。
独自の与信システムやデジタル上での顧客コミュニケーションを最適化することで、自動車業界のDXに貢献します。

会社特徴

・多角的な事業展開: デジタル×マーケティングを強みとし、ホリゾンタルDX事業（様々な企業のデジタル課題発見・解決策の提示と遂行）と自動車産業DX事業（オンライン完結・月額定額制で個人に車を提供するマイカーサブスク関連事業など）の複数事業を展開しています

・強固な経営基盤と成長性: 2023年12月20日に東証グロース市場へ上場。ホリゾンタルDX事業の高い顧客継続率は安定的な収益構造を確立しており、自動車産業DX事業はローンチ以降、売上高を順調に拡大しています。将来的には、新たな産業DXの開始も検討しており、継続的な市場規模の拡大を目指しています。

・「働きがいのある会社」としての評価: Great Place To Work Institute Japanが発表する「働きがいのある会社」ランキングに10年連続でランクインしており、挑戦を支援する各種制度を運用し、高付加価値人材の集結と高い働きがいを促しています。

・プロフェッショナルが集う環境: 最新のマーケティングノウハウなど、社外への情報発信も積極的に行っており 、社員の著書・共著も多数あります。

【補足】
働きがいが第三者からも評価
・「働きがいのある会社」ランキング、10年連続ベスト100社選出
・転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング6180社中5位（2025年11月17日時点）
採用オウンドメディア「NYLE ARROWS」：https://r-blog.nyle.co.jp/
社員インタビューや各種制度の紹介など掲載しています！

待遇・福利厚生

通勤手当
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　健康保険［関東ITソフトウェア健康保険組合加入］

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。