営業(広告代理店/Web制作)
【未経験・キャリアチェンジ歓迎】事業伴走型プランナー(テレビCM企画~効果改善/残業25h以内)
株式会社Dダイレクションズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 東京都
掲載開始日:2026/08/31 更新日:2026/09/01
仕事内容
【職務内容】
「広告営業」と聞くと飛び込みやルート営業を想像されるかもしれませんが、当ポジションは担当する2~3社のクライアントに深く入り込み、事業成長に伴走するプランナー職です(他社では1人30社規模を担当することも珍しくありません)。テレビ・ラジオCMを軸に、課題ヒアリング→企画・提案→効果分析→改善までを一気通貫で担当。広告にとどまらず、CRM・コールセンター設計・オファー設計・キャスティングまで、クライアントの事業課題の本質に踏み込みます。1案件につき上長+メンバー2名の3名体制で動き、週1回の1on1でフォロー。入社後1ヶ月は研修、その後は半年間、先輩のサブ担当として並走しながらOJTで学べる環境です。未経験から1~1.5年でリーダーに昇格した実績もあります。
【具体的には】
・ 顧客への広告提案: 前回の広告効果の報告などを踏まえて、新たなプランの提案
・ テレビやラジオのCM企画: 司会者やタレントのキャスティング、台本の作成、撮影の進行管理
・ 効果分析: 放送エリアや時間帯などによる広告効果の分析、改善策の策定
(求人ID:414469)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 350万円 ~ 400万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)、年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)、年間休日日数124日、土/日/祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 勤務地
- 港区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・正社員経験1年以上(アルバイトのみは不可)
・B2B・B2C問わず顧客折衝経験1年以上(個人営業・接客販売可)
・経験社数は原則1社(2社まで可/3社以上は要相談)
【歓迎】
・第二新卒(23卒~)
・部活動を長年本気で続けた方
・社内表彰・MVP実績/リーダー経験(学生・社会人問わず)
・美容部員・ドラッグストア副店長など数字を追った接客・販売経験
・地方在住で上京転職を検討中の方
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
- 求人のポイント
- 業界未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎
- 事業内容
- 株式会社Dダイレクションズは、レスポンスに特化した通販広告支援会社です。
テレビやラジオ等のメディアを中心としたプロモーション施策をはじめ、
クリエイティブ制作やキャスティング、CRM、コールセンターの手配、顧客分析まで総合的な支援サービスを提供しています。
食品や化粧品などの通信販売を展開する企業様に寄り添い、
メディア戦略から商品開発のアドバイスまで踏み込んだ提案を行います。
単なる商品の認知拡大にとどまらず、CM放送後の効果分析やリピートを促すDM施策などを含め、
消費者の購入からリピートへと繋がる「売れる流れ」を生み出すことが当社の事業です
- 会社特徴
- 同社はファインドスターグループの一員として、グループ全体で400社以上のクライアントをサポートしています。グループのノウハウを活かしながら、独自の強みを発揮し、特にテレビ・ラジオCM・プリントメディアなどのオフラインメディアでの成果に強みを持っています。
企業理念「BeSTAR」(信頼を第一に、新しい価値をもって創造し、顧客に貢献することにより、関わるすべての人が幸せになる)のもと、お客様の課題解決に真摯に向き合い、常に最高の結果を追求しています。
【成長力】
・創業以来、連続増収を達成、平均成長率137.5%の急成長企業
・社員数92名(2025年4月現在)、平均年齢28歳の若さと活力あふれる組織
・少数精鋭だからこそ、一人ひとりが大きな裁量と責任を持って働ける環境
【実績例】
・Webのみで売上10億円だった化粧品/健康食品会社に、インフォマーシャル広告を提案し、売上20億円に成長
・新発売商品のラジオプロモーションで、クリエイティブのPDCAを高速化し、年商約5億円に拡大
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当: 会社指定に基づき全額支給、社員持株会
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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