営業(ソフトウェアパッケージ/Saas)
【マネージャー候補】営業企画(5.2億円調達済の注目ベンチャー/エンタメDXを牽引)
株式会社ユートニック [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/07 更新日:2026/08/08
仕事内容
・ 募集背景
・ 「すごいベンチャー100(2024年版)」にも選出され、
非常に勢いのある会社で一緒に働ける仲間を募集しております。
【職務内容】
「STAYARTISTIC!!表現者にパワーを。」というビジョンのもと、
アプリ開発やメディア企画・運営を通じて、表現者の可能性を広げる事業を展開するエンターテインメント&テ
クノロジー企業です。
ファンビジネス向けノーコードアプリ開発システムやデジタルメディアの企画・運営を行い、
アーティストが安定した制作活動ができるよう、収益性向上を目指した新しい音楽ビジネスの形を創造していま
す。
・ 営業戦略の立案および実行
・ 営業目標・予算の設定と達成に向けた戦略の策定と実行
・ 営業チームの育成・トレーニング
・ パフォーマンス管理(KPI管理)
・ 営業報告・分析と結果の評価・改善策の提案
・ 外部協業先候補への事業提案・座組の設計(求人ID:430663)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ~ 1200万円
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
- 休日・休暇
- 生理休暇、産前産後休業、育児休業、完全週休2日制 (土曜・日曜・祝日・年末年始休暇含む)、年次有給休暇 (11~20日)、介護休暇、介護休業、子の看護休暇、リフレッシュ休暇制度
- 勤務地
- 新宿区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ ToB向け事業におけるPL責任を含む事業責任者、およびそれに準ずる経験3年以上
・ 事業戦略に基づいた営業戦略の策定を行なった経験がある方
・ 事業戦略の実行にあたりプロセスKPIの策定を行なった経験がある方
・ KPIを活用した営業活動管理を行なった経験があること
・ 社外との折衝業務経験
【歓迎】
・ エンターテインメント、コンテンツ、メディア、モバイルまたはファンプラットフォーム領域での事業開発経験
・ 20~50名規模以上の多職種(Biz/Dev/クリエイティブ)チームを統括した経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
- 事業内容
- ユートニックは、エンターテインメント領域に特化したファンダムプラットフォーム事業を展開しています。
アーティスト、IPホルダー、制作会社とファンをつなぐデジタル基盤を構築し、ファン体験を拡張すると同時に、持続可能な収益モデルの実現を支援しています。
主力サービスである「U Dom」は、ファンクラブ運営、デジタルグッズ(デジタルトレーディングカード等)、チケット、EC、キャンペーン施策などをワンストップで提供するオールインワンプラットフォームです。
単なるシステム提供にとどまらず、企画設計・運営支援・データ分析まで含め、パートナーと伴走する形で事業を推進しています。
私たちは「表現者に、もっと力を。
- 会社特徴
- 1. エンタメ×テクノロジーに本気で向き合うチーム
音楽・アニメ・ライブ・IPビジネスなど、エンタメ業界特有の商流や慣行を深く理解したうえで、プロダクトと事業を設計しています。
「作って終わり」ではなく、「売れる・続く」仕組みを現場目線で構築することを重視しています。
2. プロダクトと事業の距離が近い
ユートニックでは、プロダクト開発・営業・企画・管理部門が密に連携しています。
誰かが決めた仕様をただ実装するのではなく、
「なぜこの機能が必要か」「どうすればファン体験が良くなるか」を全員で考え、形にします。
3. 少数精鋭で裁量が大きい
一人ひとりが担う役割は広く、意思決定のスピードも速い組織です。
年次や肩書に関係なく、事業・プロダクトの中核に関われるチャンスがあります。
自分のアウトプットが、そのまま会社やサービスの成長に直結します。
4. 仕組みづくりを大切にするカルチャー
急成長フェーズであっても、属人化に頼らず、
業務プロセス・内部統制・ルール整備を並行して進めています。
「自由」と「責任」が両立する、プロフェッショナルな組織を目指しています。
- 待遇・福利厚生
- エンタメ手当
雇用時の保険、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。
【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。