募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 600万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

週休2日制(土、日、祝日)、産前・産後休暇、育児休暇

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・ 法人営業経験1年以上・成果を出したご経験

【歓迎】
・ 無形商材の営業経験
・ IT(システム・人材・研修)の企画提案経験
・ 大手企業への営業経験
・ 学歴不問

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ 法人営業

事業内容

【AI時代に対応したプログラミング・DX教育の展開】
同社は、未経験からエンジニアを目指す「テックキャンプ」を主軸に、IT教育事業を展開しています。2026年現在は、生成AIやノーコードツールの活用をカリキュラムに全面導入しており、単なるコーディングスキルに留まらない「AIを使いこなす人材」の育成をリードしています。

【法人向けAI活用支援とDX人材育成プログラム】
自治体や中小企業を対象に、業務課題を解決する「自動化ツール」の構築までを伴走支援するDX研修を提供しています。
専任メンターによる個別指導を通じて、上流工程である課題特定から、現場主導の内製化を支援するコンサルティング型の教育サービスを強化しています。

【IT特化型の就労移行支援と社会復帰サポート】
障害を持つ方々のキャリアを支援する「テックキャンプ 就労移行スクール」を運営しています。ITスキルやAI活用スキルの習得を通じた新しいDXの形を提案し、専門性を武器に自立した働き方を実現するためのデジタルインフラとしての役割を果たしています。

会社特徴

【まず「与える人」であれ。温かいGiveの文化】
同社には「Be a Giver（与える人である）」や「Give & Give」という、大切にしている価値観があります。これは、お客様はもちろん、一緒に働く仲間に対しても、まずは自分から価値を提供し、貢献しようという姿勢を表す言葉です。誰かが困っていたら、自分の業務を調整してでも手を差し伸べる。良い取り組みは積極的に全体へ共有し、みんなで成長していく。そんな温かい行動が日常的に見られるのが、同社の自慢のカルチャーです。見返りを求めず、純粋に相手のために行動できる素敵なメンバーに囲まれて働くことができます。

【チームで高め合い、最高のサービスを追求する】
同社では、個人の力だけでなく、チーム全体の力を結集して成果を出すことを大切にしています。部署や役職に関わらず、誰もがサービスをより良くするためのアイデアを歓迎される環境です。立場を超えて率直にフィードバックを伝え合い、議論を重ねることで、常に最善のアウトプットを目指しています。一人で抱え込むのではなく、チームで課題を解決し、達成感を分かち合う。そんな働き方に魅力を感じる方にとっては、最高の環境が待っています。

【挑戦を称え、成長を全力で応援する風土】
「Be a Challenger（挑戦者である）」という価値観のもと、現状維持ではなく、常に新しいことへ挑戦する姿勢が推奨されています。たとえ失敗したとしても、そこから学び、次に活かすことができれば、それは価値ある一歩と捉えられます。社員一人ひとりの「もっとこうしたい」「これを学びたい」という成長意欲を尊重し、会社としてもその挑戦を後押しする風土が根付いています。仲間と共に、自分自身の市場価値も高めていける、成長機会に溢れた会社です。

待遇・福利厚生

通勤手当　サプライズサンクス（特別報酬）/ 花粉症外来の通院手当（年間1万円）
こども手当（子供1人に対して月2万円までの実費を支給※条件あり）
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。