募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 750万円 ～ 1500万円

勤務時間

10:00〜19:00

休日・休暇

完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／31から1／3）、年次有給休暇（入社日即付与）、慶弔・特別・リフレッシュ休暇（雇入1年経過後に付与・連続5日取得可）、産前産後・育児介護休暇など。

リモ

勤務地

中央区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・ITベンダーもしくはSlerにてソフトウェア商材における以下いずれかの営業経験（3年以上）
・エンタープライズ企業のアップセル/クロスセルを実現してきた経験
・中長期的なアカウントプランの設計・運用経験
・CxOレイヤー（部長クラス含む）との折衝経験
・高い論理的思考力と、不確実な状況を楽しむマインドセット
【歓迎】
・チームの成果を最大化させるための仕組み化・育成経験
・営業組織の課題構造を深く理解し、解決に導いた経験

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ 法人営業

求人のポイント

マネジメント経験歓迎

事業内容

私たちマツリカは 「創造性高く遊ぶように働ける環境を創る」 のビジョンのもと、AIとテクノロジーを活用し、
人々の生産性向上と創造性の解放を実現することを目指しています。
現在は、営業・マーケティング部門に向けて、営業組織の基盤となる営業DXプラットフォーム 「Mazrica Sales」 、
顧客とのオンライン商談体験を最適化する 「Mazrica DSR」 、精度の高い企業データにより営業活動を支えるAI企業データベース 「Mazrica Target」 、
既存顧客との関係構築を支援する 「Mazrica Engage」 など、複数のプロダクトを展開しています。

これらのプロダクトを通じて、営業・マーケティング活動のデータを統合し、
企業が抱える「新規開拓」「商談推進」「データ活用」「顧客関係構築」といった課題に、 一気通貫で向き合う体験の実現 に挑戦しています。
さらに、ビジョン実現に向けた成長加速のために、これからのマツリカは 「コンパウンド戦略」を推進し、複数の新規事業を高速で立ち上げ ていきます。
営業成果の向上や顧客体験の向上を支援する従来の営業・マーケティング領域に加え、
今後はより 幅広い職種や業務領域に向けたプロダクト を拡充していきます。

会社特徴

【設立背景について】
代表の黒佐はユーザベース出身で営業チームを立ち上げてマネジメントしていく中でメンバーの人 数が増えていくことで営業の情報やノウハウを、OJTで共有しきれなくなり、チームの生産性がぐっと落ち てしまった経験をされています。そこで営業支援ツールを導入したのですが、「管理者」のためにあるもの で、現場のためになっていない。そこに根深い課題があると思い、「現場に嫌われている」を解決したいと 思い、 営業支援ツールの開発を決意します。黒佐氏は「世間的に『営業＝つらい』というイメージがありますが顧客の課題を解決する方法を考えている瞬間こそがクリエイティブであり、テクノロジーの力で「人が夢中に なる状態を数多く産み出す」または「その状態を支援できるプラットフォームを創出していきたい」そういった思いから　Mazricaを創業しました。

【コンパウンドSaaS戦略】
セールス関連領域（SFA/CRM・MA・BI・デジタルセールスルーム）をAIを活用し包括的にカバーする 次世代型営業DXプラットフォーム 「Mazrica」 や、営業活動を自律型AIでアシストするマーケティングAIエージェント（AI SDR） 「DealAgent」 に提供しておりますが、それだけでなくコンパウンド戦略のもと水面下で新規事業開発が進んでおります。「AI」「データ」「顧客体験」を軸にした事業推進の継続・強化を測っています。

【機会を提供し続ける会社】
平均年齢30代前半と勢いがある会社ですが、以下のように年齢問わず活躍のチャンスがあります。
・20代で営業統括部長
・20代マネージャー多数
・抜擢研修あり
・評価制度（半期に1回）での1回あたりの昇給者比率7割以上

待遇・福利厚生

交通費支給、勤務環境手当、ベビーシッター補助制度、書籍購入制度、勉強会・イベント参加費補助制度、パソコン買い替え制度、Mazrica個人利用制度など、成長と働きやすさを支える制度が充実しています。
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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