募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 560万円

勤務時間

10:00〜19:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　有給休暇

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・ 基礎的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint)
・ 法人営業経験(2年以上)
・ 広告・Web事業・SNSなどのデジタル領域における実務経験
・ クライアントとの基本的なコミュニケーション・折衝経験
【歓迎】
・ 営業成績で社内表彰・ランキング入りなど、具体的な成果実績がある方
・ 新規開拓営業で成果を出した経験
・ インフルエンサーマーケティング・SNSマーケティングの実務知識
・ デジタル広告(Meta・Google・TikTok等)の知識・運用経験
・ 化粧品・美容業界に対する知識・興味
・ 韓国語・中国語・英語など、語学スキルを持つ方
・ 成長意欲とコミット力を持つ若手営業人材

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ 法人営業

事業内容

C Channel株式会社は、「人と技術の力で笑顔を作り世界を元気にする」をミッションに、SNSやインフルエンサーの力を活用し、企業のマーケティング活動を支援
する総合プラットフォームカンパニーです。
　創業当初は、「トレンドを生みだす世界No.1コミュニケーションメディア」をビジョンに掲げ、20～30代女性を中心としたライフスタイル動画メディア「C CHANNEL」を展開してきました。TikTok、Instagram、YouTubeなど複数のSNSを横断して情報を発信する分散型メディアとして成長し、総リーチフォロワー数は4000万人を超える規模へと拡大しました。一方で、SNSが社会に深く浸透し、個人の発信や影響力がますます大きくなる中、C Channelは事業の軸足を進化させてきました。現在は、企業の売上やブランド価値向上につながる「実装型のマーケティング支援」を中核事業としています。
　その中心となるのが、インフルエンサーマーケティング事業です。独自のインフルエンサーマッチングプラットフォーム「Lemon Square」を通じて、ナノ～マイクロインフルエンサーを中心としたネットワークを活用し、高エンゲージかつ口コミ効果の高いプロモーションの設計・実行を支援しています。
　現在、登録インフルエンサー数は3万人を突破し、事業は急成長を続けています。
また、自社メディア運営で培ったコンテンツ制作力とSNS運用知見を活かし、TikTok Shopやライブコマースなど、SNS発信から購買までをつなぐ支援や、中国・インドネシアをはじめとした海外向けマーケティング支援にも取り組んでいます。

会社特徴

【LINEの元社長森川氏が立ち上げた同社】
LINEの社長を退いて、5年前にこの会社を立ち上げたのは、「残りの人生で、日本を元気にすることをしたい」、そんな思いからでした。大勢の人たち、とりわけF1層がスマホで手軽に動画を観る時代が必ず来ると確信して縦型動画メディア「C CHANNEL」をリリースしました。

現在は時流に合わせてサービスや事業も変化させインフルエンサープラットフォームの「Lemon Square」を自社サービスで展開し、化粧品業界のクライアント様を中心にインフルエンサーマーケティングの支援を行っています。

【労働環境】
主な勤務形態はフレックスタイム制でコアタイムがありません。
コロナ以降はリモートワークも取り入れ、出社とリモートのハイブリッドワークをしています。
最近ではママパパも増え、男性の育休取得者やその人に合った働き方を一緒につくっています。

待遇・福利厚生

通勤手当
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。