募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 430万円 ～ 800万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

年間休日122日。完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）・夏期休暇（2日）・年末年始休暇・有給休暇です。

勤務地

自社開発センター(蔵前)

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・データベースを使用するアプリケーションの開発経験（JavaやSQLを用いた基本設計から結合テストまで）
・ERPパッケージの導入プロセス経験（要件定義やデータ移行など）
・製造や経理など業務システムの導入経験および製造業の基本的な業務フローの理解
・タスクやスケジュールおよびコストなどの管理経験

【歓迎】
・上流工程やマネジメントおよび顧客折衝に挑戦したい方
・製造や購買などの業務知識を広く身につけたい方
・プロジェクトを牽引する立場を目指す方

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ システムコンサルタント

求人のポイント

20時以降面接可／上流工程メイン／自社内開発メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／キャリアチェンジ歓迎／マネジメント経験歓迎

事業内容

設立から47年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。
金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開
各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。
〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部
〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

事業領域
金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、
ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入～保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、
新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。
また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。
※ 各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現

会社特徴

【国とのプライム案件あり。技術力が国に認められている企業です】
同社の業務内訳として、SIer経由案件が約80%、エンドユーザー直案件が約20%です。もともとは2次請けからスタートし、着々と技術力を上げ、官公庁への紹介案件があってからお取引が始まりました。国に技術力を認められており、今でもプライムでのお取引がございます。

【業界屈指の教育研修制度、研修制度は約200種類以上】
教育メニューはキャリアロードマップに沿って階層ごとに用意されており、若手、中堅、ベテランそれぞれの層のエンジニアがより一層成長できるようにしております。特に最近は、PMを目指している中堅～ベテラン向けのPMP資格取得のための「PM塾」に注力しており、直近3年間で約40名の合格者（全員合格)を輩出しました。「PM塾」については一定の基準をクリアし上長からの推薦があれば、若手社員も選抜されることがあり、20代後半の社員がPMPに見事合格したこともあります。

研修は大きく分けると3つの形態があります。
　①e-learningでの研修
　　⇒通信環境があれば何処でも受講可能です。
　②社内研修
　　⇒同社本社内で、社員or外部の講師を招いての研修実施
　③社外研修　
　　⇒研修機関（SMBCにて研修をしている企業様）と契約を結んでおり、研修については無料で受講可能（通常数万円する研修）
　　　※社外の研修は、ITスキルを身につける為の研修ではなく、ビジネススキルを身につけるための研修が大部分を占めております。

待遇・福利厚生

家族手当・資格手当・住宅手当・入社に伴う転居時の支度金・入社祝い金・在宅勤務手当などを支給します。
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

日本コンピュータシステム株式会社

URL

https://www.ncsx.co.jp/company/csr/nextg.html

所在地

東京都港区西新橋2丁目3番1号

設立

1980年12月

業種

情報・通信

代表者

代表取締役 川部 弘明

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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