募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 1000万円 ～ 1250万円

年収:1000万～1600万程度
年俸制：月額834000円
給与:※前職の給与及び、能力・経験を考慮の上決定いたします。
賞与：なし
昇給：年2回(1月、7月)

勤務時間

09:30〜10:00
9時30分～18時30分※スーパーフレックス制度（始業時刻及び終業時刻は、午前6時から午後10時までの間とする。）

休日・休暇

休暇：完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（7月1日～10月末までに4日間）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、生理休暇など→採用イベント等がある際は土日出勤あり。その場合は振休を取得していただきます。

勤務地

東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結

【変更の範囲】
勤務地からの変更はなし

契約期間

契約期間の定め：無し

試用期間

3ヶ月
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)

求める経験・スキル

【必須】　 　　
・特定のクラウドでスケールするプロダクトをつくった経験（AWS GCP 等）
・ソフトウェアアーキテクチャ、データ構造、アルゴリズムに関する知識
・コード品質の向上経験（テスト戦略、CI／CD等）
・事業開発へのコミット及び推進経験。CTO、エンジニアリングマネージャー、IC等、立場は問わず事業を推進した経験があること

【尚可】　
・CTO経験（組織規模問わず）
・起業の経験、事業開発経験（組織規模問わず）

【開発環境】
概ねAWS／GCPのいずれかです。GitHubを使っています　

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 情報化戦略・推進
営業、事務、企画系 ＞ CEO、COO、CFO、CIO、CTO、経営幹部

フィットする人物像

・オープンに多くの人とコミュニケーションするのが好きな方
・技術が好きで、多くの事業に関わるのが好きな方
・誰かのために技術で手助けしたい方

サービス・特徴

CARTA HOLDINGSでは、20を超える事業があります。各事業ごとにエンジニアが所属していますが、よりCARTAとして技術の探索を進め、強みを伸ばしていきたいと考えています。そのために、CTO直下に機動的なエンジニア組織を設けることにしました。
【直面している課題】
各事業ごとにフェーズが異なり、技術的な強み弱みがあるが、もっと技術的側面から支援できるようにしたい／各事業部内での課題がハイコンテキストになりがちなため、組織横断的に共有されづらい／エンジニアから叩き上げのメンバーが手探りでマネジメントを兼務している
【目指す方向性】
技術的な困りごとがある事業部が、各々自走できる状態をつくりたい／長期的には、CARTAがテクノロジーをもとに市場に対して高いパフォーマンスを出すプロダクトを多く生み出していきたい

待遇・福利厚生

住宅手当／表彰制度／みんなの食堂／社内BAR／ボーナス休暇／AppleStore 社員特別割引／不動産仲介手数料割引／家事代行サービス割引／サークル活動
喫煙情報：屋内禁煙

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

株式会社CARTA HOLDINGS

URL

https://cartaholdings.co.jp/

所在地

東京都港区虎ノ門2丁目6番1号虎ノ門ヒルズステーションタワー36階

設立

1999年10月

業種

情報・通信

資本金

1,614,000,000円

代表者

代表取締役社長 新澤明男

株式情報

3688（東証プライム）

エージェント情報

社名

株式会社ワークポート

会社紹介

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