募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 500万円 ～ 750万円

勤務時間

08:40〜17:10

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制(土日)　産前産後休暇　育児介護休暇

勤務地

渋谷本社もしくは東京都・神奈川県内のお客様先にて勤務となります。

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・ CまたはC++を用いた実装工程の実務経験（3年以上）

【歓迎】
・ マイコン周辺機能のドライバ開発、車載システム開発、マネジメント経験
・ VC++、C#.NET、VB.NET、Java、JavaScriptでの開発経験
・ Windows、Linux、Unix、T-Kernel、VxWorks、AUTOSAR OS、ThreadX、FreeBSD などのOS経験
・ Visual Studio、VS Code、WinAMS、CS+、e2studio、IAR などの開発環境経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ ソフトウェア設計開発（制御系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プログラマ（制御系）

求人のポイント

上流工程メイン／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／フルスタックエンジニア候補／PM候補／社内研修・勉強会あり

事業内容

日創工業株式会社は、クラウド、仮想化技術を用いたシステムの提案・設計構築サービス、車載機器、医療機器などの組み込みソフトウェア、機械・電子回路経路の設計開発サービスを展開しています。

ITソリューション事業部では、クラウド事業者や大手ベンダーからの1次・2次請けの案件を中心にさまざまな業種の基幹システムのインフラ基盤構築を行ってきました。近年はクラウド関連の案件の受注が多く、大手ディストリビューターに対しクラウドコンサルティングの立場で参画する案件もあります。
ソフトウェアソリューション事業部では、医療・自動車・情報端末・IoT関連機器などに搭載する組み込みソフトウェアやデバイスドライバの開発を行っています。クライアントは、メーカーや大手SIer、ソフトハウスなどが中心です。
IoT関連機器等のエッジデバイス制御のセンシング技術から、情報を管理するWebアプリケーション開発分野まで、幅広い領域に対応していくとともに、アプリケーション系のソフトウェア開発への事業拡大を目指しています。

当社は、1976年の創業から続く機械･電子回路設計開発事業と上記2つの事業を組み合わせた安定した事業基盤のもと、現在まで黒字経営を続けています。今後は渋谷に新設した拠点を中心に人員拡大を進めていく方針です。

会社特徴

【充実した研修と福利厚生】
「エンジニアファースト」を掲げ、社員一人ひとりの成長と働きやすさを本気で支援しています。
学びたいときにすぐ学べる研修体制と、安心して長く働ける制度の両方を整備。
スキルアップからライフイベントまで、キャリアのすべてを後押しします。
・資格手当は資格取得数の上限は無く毎月支給
・社内での技術研修やセミナーを定期開催
・外部セミナー受講費・資格試験費・書籍購入費を会社が全額負担
・改善提案制度やキャリアカウンセラー設置など、働きやすさを支える仕組みを多数導入
・産休・育休取得率100%、自己都合を除く復帰率も100％／
　男性の育休取得も増加中で、仕事と家庭の両立をサポート

【透明性の高い評価制度】
努力が正当に評価される、納得感のある仕組みを導入しています。
必要に応じて常駐先や営業・同僚の意見も反映し、公平性と透明性を実現しています。

【働き甲斐のある会社創り】
年齢・社歴・経験年数に関係なく、公平に評価する多角面評価を取り入れています。
エンジニア一人ひとりのスキルやキャリアを重視した評価内容になっているため各社員の働く上でのモチベーションの一つとなっています。お客様先からのお声も評価内容に加えているため、現場での活躍がそのまま評価に反映される仕組みを作っています。
また、風通しの良い会社創りの一環として改善提案制度を導入しております。社員の意見が直接会社に届き、会社創りに反映されていきます。社員の声や希望を受け、より良い制度を常に検討し作り続けています。

待遇・福利厚生

通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　転居手当(20万円)　皆勤手当(2万円/月)　役職手当(1万～7万円/月)　財形貯蓄　社内研修　外部研修　書籍購入費用全額負担　eラーニング受講費用全額負担
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　関東ITソフトウェア健康保険組合

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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