データアナリスト/Web解析
BI・データアナリスト(大手外資系企業のプロジェクト/リモート相談可)
株式会社Pro-SPIRE [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/04
仕事内容
保険システムの大規模情報系システムの開発を担当していただきます。
・お客さまとの直接の交渉経験を豊富に経験することができる現場です。上流工程から関わる機会もあります。
・リーダーの経験がなくても、リーダーになるための必要な知識を教育します。
・将来的にプロジェクトではなく、お客さま自体を任せられる中心人物となることを期待しています。お客さまとの戦略共有と立案、自チームのチームビルディング等、プロジェクト単体に限らない、「チーム全体をみること」を期待しています。
【具体的には】
・生保向けの情報系開発を設計からリリースまで一貫した対応をおこないます。
①DWH系開発: PowerCenterを用いたデータ加工開発
②AWS環境での開発:Glue、Pythonを用いたデータ加工開発
・お客さまと直接要件の整理等もおこなうことがあるため、上流工程の最初の部分から実績経験を身につけられる環境です。
・お客さまとは、10数年以上のお付き合いがあり、 当社を評価いただいています。その関係性から各分野で未経験の分野でも経験を積んでいくことが可能です。
・ 案件単位ではなく、お客さまの案件群をチームで請け負っているため、お客さまとの要件調整からチーム内の適正要員の配備等、業務全体に対する調整能力を積むことができる環境です。
【募集背景】
お客さまから評価をいただいており、事業拡大のため当社体制強化に向けてエンジニアを募集しています。
チームのリーダーとして、メンバーのタスクの調整やフォローをお任せできる方を募集しています。(求人ID:373235)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 550万円 ~ 825万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日)、祝、特別休暇、出産休暇、育児休暇、アニバーサリー休暇
- 勤務地
- 大田区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・プロジェクトマネジメントの経験(実務経験2年以上)
・SQL(BIツール可)の開発および詳細設計の経験(実務経験3年以上)
【歓迎】
・DWH、またはデータレイク開発経験(実務経験3年以上)
・複雑なSQL(SELECT)を使った集計用SQL開発経験
・いちエンジニアで終わりたくない方
- 職種分類
- 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > アナリスト、リサーチ
- 求人のポイント
- 手を動かし続けたい方歓迎
- 事業内容
- 同社は1988年7月設立、システムインテグレーションを主軸とし、
金融業界(生損保)、組込・制御、情報系ソリューションを高いレベルで提供するIT企業です。
金融系では生命保険・損害保険の基幹システム(新契約、保全、事故調査、代理店管理など)における
上流工程から運用・保守までを一貫で担当し、システム統合やオープン系への移行も得意領域としています。
組込分野ではOA機器、通信機器、ロケットの計測機器まで多岐にわたる開発支援が強みです。
情報系では1998年からBI、DWH、CRM、Web開発を提供し、近年はクラウドやインメモリ技術を活用した最新の情報システム構築にも取り組んでいます。
さらに、Webマーケティングにも進出し、広告運用だけでなく集客・再来訪施策に至るマーケティング全体の提案を提供しています。
これら多彩な事業領域を通じて、顧客の本質的課題に応えるソリューションを社会へ提供する企業です
- 会社特徴
- 【設立から30年以上、IT企業の老舗】
同社は1988年に設立され、設立から31年となる2019年に東証プライム市場に上場・株式会社ネオジャパ
ンの子会社となり、新たなステージへと突入した当社。金融業界向けのシステム開発をはじめ、培ってき
た強みを活かして更なる事業拡大に向けた組織強化を進めています。
【専任キャリアカウンセラーによる面談から自身のキャリアを描くことができます】
仕事・プライベート問わず自身のキャリアについて、専門の有資格者(CDA:日本キャリア開発委員会)に
よるカウンセリングが受けられます。
それによる気づきから、メンバー・リーダー・マネージャーの役割ごとの研修などでスキルを伸ばしたり、年
1回のアンケートを通じて、個々の志向や意欲、気持ちを動機にした異動願いを出し、社員の望むキャリア
を描ける制度を整えています。またカウンセラーは同社にきちんと理解はありますが、第3者としての立場
であるため、守秘義務があり、社内で話しづらい本音も話すことができます。そこで見いだせた自身のキ
ャリアプランを描くために、目標にフォーカスした「役割等級」とスキル・実績にフォーカスした「職能等級」
の2軸で評価制度を整えています。本人の希望に応じて期待値を込めたテーブルも用意していますので、
チャレンジを具体的な指標でしっかり評価しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 退職金制度有、確定拠出年金制度、持株会制度、資格取得支援制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
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