募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 350万円 ～ 500万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　完全週休2日制(土・日)、祝　創立記念日（8月15日）　産前・産後休暇　育児休暇

勤務地

基本的に東京都23区のプロジェクト配属となります。

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・プログラミング言語を用いたシステム開発実務経験1年程度
・SQLを使用したデータ処理業務経験
・業務でのデータの分析/活用経験
・データ分析に関する言語やツールの使用経験（SAS、Python、R、Tableau、SPSSなど）

【歓迎】
・機械学習分野の専門知識と実務経験がある方
・AWS/GCP/Azureなどのクラウドサービスを使った開発経験がある方

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ その他ソフトウェア・ネットワーク技術者

求人のポイント

第二新卒歓迎／20時以降面接可／最新技術に明るい／SEからのキャリアアップ歓迎

事業内容

【東証プライム上場企業のSHIFTグループ会社でデータ分析事業を展開しています】
データ利活用部（一都三県勤務）：分析屋の「入り口」として、幅広い案件に対応する部門。SQLやExcelスキルからチャレンジでき、IT未経験からでもキャリアを築けるのが特徴です。
AIビジネス部（一都三県勤務）：最先端のAI技術を駆使し、ビジネス課題を解決に導く部門。SQL＋Pythonを武器に、機械学習やAIモデルを活用した提案・実装を行い、顧客の成果創出を直接支援します。
ACR部（一都三県勤務）：データアナリストに特化し、SQLを用いて幅広い分析・レポーティング・改善提案を行う部門。現場のデータを深掘りし、ビジネス課題を数値から解決に導きます。
基盤運用構築部（一都三県勤務）：データ基盤の設計・構築・運用を担い、大規模なデータ活用を支える部門。SQLやクラウド経験を活かし、安定した分析環境を整備します。
BI推進部（一都三県勤務）：BIツールを用いたデータ可視化やダッシュボード構築を専門とする部門。SQLに加えてTableauやPowerBIなどの経験が活かせ、企業のデータ活用を加速させます。
SAC部（藤沢本社勤務）：上流工程・コンサルティングに特化した部門。SQL＋Pythonに加え、課題抽出・顧客折衝力を活かし、意思決定を支える提案型の仕事を担います。

会社特徴

【設立14周年を迎え、更なる事業拡大・組織強化を目指しています】

【失敗をしても、その経験を糧とし、前向きにチャレンジし続ける風土が根づいています／「サンドイッチ経営」を推進】
経験を糧にして前向きに挑戦し続ける風土が浸透していることが特徴の一つです。何かトラブル起きた際にも、話し合いの場をつくり原因の追究を行ったうえで解決にへ向かうことを重視しています。業務を通して経験することのすべてを成長の機会と捉え、問題の解決に前向きに取り組んでいます。
また、経営陣からのトップダウンに限らず、 社員の意見も積極的に取り上げるボトムアップをともに行いながら社内制度を作り上げる「サンドイッチ経営」 を推進していることも特徴です。

【常に会社をより良く変えていく社風／同社は社員の積極的な意見や行動を評価しています】
役員と社員の距離感も近く、働きやすい職場作りに社員一丸となって取り組んでいます。一人ひとりが強みを活かして活躍できれば、その貢献の大きさが昇格や昇給につながるような評価制度になっています。単なるエンジニアという枠を超えて成長し、自分らしく働き続けられる環境が、ここに広がっています。

【各個人の特性を活かし「社員のやりたい」を尊重するべきだという思想のもとで作られたキャリアパス】
マネジメント/技術/ライフワークバランスなどの社員が重視する働き方を実現するためのコースとなります。
将コース（総合職） ：一般的に管理職を目指していきたい方向けコース。 将来マネージャーとして組織を作っていきたい人、自ら考えを持ち、発信する。
剣コース（技術職） ： 一般的に技術職でキャリアを積み上げていきたい人向けコース。 組織の技術発展を促進する役割を担い、技術でリードする。
武士コース ：よりライフワークバランスを重視したコース

待遇・福利厚生

通勤手当　残業手当　退職金制度（確定拠出年金）　休日勤務手当　深夜勤務手当　組織貢献手当　子ども手当 ※入社後1年間は稼働手当の最低保証あり※　在宅手当
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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