募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 500万円 ～ 600万円

勤務時間

09:30〜18:30

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　週休二日制（土日）　祝日　育児休暇

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・Pythonを用いたデータ分析の実務経験（2年以上 / EDA、モデル選定、実装）
・SQLによる複雑なデータ抽出・加工の実務経験
・クラウド（AWSまたはGCP）環境下での開発・検証経験

【歓迎】
・自然言語処理、または需要予測などの時系列データ分析経験
・統計学、数理統計、確率論の深い知識
・データサイエンス関連の資格、またはKaggle等のコンペ参加経験
・AWS/GCP等のクラウド認定資格の保有

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ その他ソフトウェア・ネットワーク技術者

事業内容

【無借金の安定経営を堅持しITソリューションに注力】
同社は2006年の設立以来、無借金の安定経営を堅持しつつ大手上場企業や官公庁、メガバンクなどをはじめとする様々なクライアントのニーズに的確に対応しながら、着実な成長を続けています。現在はITソリューションにおける提案力のさらなる向上に取り組むべく、ネットワーク分野の専門家である新たな顧問を迎え、組織強化にも積極的に注力しています。

・ITソリューション事業　　・人材紹介事業　　・教育事業
・人材コンサルティング事業　　　・Pearsonvueテストセンター事業

※ネットワーク分野の専門家が顧問に現在はITソリューションにおける提案力のさらなる向上に取り組むべく、ネットワーク分野の専門家である新たな顧問を迎え、組織強化にも積極的に注力しています。
※人材紹介も行っているため、案件の営業がしやすくその結果、プライム案件が多くなっています。

会社特徴

【エンジニアとしての成長とワークライフバランスを両立できるこの環境】
同社では「ワークライフバランス」にこだわり、一人ひとりの負担が大きくなり過ぎない案件を受注するようにしています。それは、プライベートと仕事を、ともに充実できる会社でありたいという思いからです。変化が激しいIT業界では、エンジニア自身も常に新たなことを学び続けなければならない状況もあり、仕事の比重はどうしても大きくなりがちです。しかし、エンジニアとして長く活躍していくためには、まずは自分自身の生活が充実していることが不可欠というのが同社の考え方です。勤務地や勤務時間なども考慮し、自分で参画する案件を選ぶことができるので、同社では 「月平均の残業時間20時間未満」 「年間休日120日以上」 といった、余裕を持って仕事に向き合うことができる条件は整っています。

【AWSにチャレンジできる環境をご用意可能です】
同社はクラウドサービスの軸として、現在同社が力を入れているのがAWSです。ゆくゆくは自社内でAWSサービス案件に対応できる環境を整えるとともに、自社サービスなどの独自の展開も目指していこうと、社内でAWSの勉強会を開催しています。また、AWS社とのパートナーシップがあり、今後もAWS案件の拡大によりアサインされる幅・可能性も広がっていくいきますので、新しい技術を身につけていきたい方にとっても、最適な環境です。今までAWSのご経験がない方でも、案件にチャレンジできる環境を整えています。さらに、AWSだけではなく、Azure/GCPエンジニアも在籍しており、マルチクラウド案件を対応しているため、マルチクラウドエンジニアも目指せます。

【案件は必ず複数提案：案件ミスマッチを防げます】
同社では、案件をアサインする際には必ず複数のプロジェクトを提示し、エンジニア自身が現場を選べるようにしています。自分自身に合った案件を判断し、参画することができるので、技術や業務内容に関するミスマッチを防げるのはもちろん、「こんな技術を磨きたい」「経験のないフェーズの業務にもチャレンジしたい」といった意欲に合わせ、最適な現場で経験を磨くことができます。

待遇・福利厚生

通勤手当　退職金制度　資格取得支援制度　各種教育制度　年間10万円の教育研修補助金有
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【サービスの特徴】
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＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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