募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 378万円 ～ 600万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土日祝）　産前産後休暇　育児介護休暇

勤務地

大阪市淀川区宮原

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
※実務経験不可
・ 3年以上開発経験
・ ネイティブアプリでのモバイル開発経験

【歓迎】
・ スマートフォンアプリ開発の知見
・ ストアでのアプリリリース経験
・ Vue.js、React等のSPA技術の知見

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プログラマ（Web・オープン系）

事業内容

【ペイントソフト「ibisPaint」等の自社アプリとスマホ・Webアプリケーションの受託開発を行っております】
2000年設立。同社はスマートフォン・Webアプリの企画・開発を強みとし、自社アプリ『ibisPaint』をはじめとするサービスを展開。大手企業からの受託開発実績も豊富です。

【ソリューション事業部のミッション】
スマートフォン・Webアプリ開発を中心に、高い技術力で顧客のサービス価値向上を支援。変化の激しい業界の中で、顧客サービスの向上とエンジニアの技術力向上を実現することをミッションとしています。

<<受託開発実績>>
・雑貨業D社 全世界向けポイント交換アプリ：Flutter、TypeScript（Next.js）、Node.js、AWS
・出版業K社 TRPGルールブックアプリ：Flutter、Dart、AWS、TypeScript
・新聞社A社 情報アプリ開発：Android Studio、Kotlin、Jetpack Compose
・出版業P社 図書館検索システム開発：Vue.js、TypeScript、Node.js、AWS

※GitHub Copilot、Claude Code等の生成AIを活用し、業務効率約50％向上（当社比）。

会社特徴

【世界で評価される『ibisPaint』を開発する企業だからこそ、モダンな開発環境があります。】
株式会社アイビスは、日本企業発のアプリとして欧米で7年連続アクティブユーザー数No.1*を誇る「ibisPaint」を自社開発しています。
2024年5月には、ユーザー独自の作風をAIによる模倣から守る「AI学習妨害機能」をリリース。
その高い技術力が評価され、ibisPaintをきっかけに寄せられる案件も多数。
最新技術を活用したモダンな開発環境で、最先端のプロジェクトに携われます。

【エンジニア出身の代表が掲げる理念は『高い技術とスピードのアイビス』です。】
同社は、少数精鋭によるスピーディな意思決定と、変化への柔軟な対応を大切にしています。
創業者はiモードの登場をきっかけにモバイルアプリの可能性へ着目し、その挑戦が現在のアイビスの原点となりました。
現在も新技術への探求を続け、AIをはじめとした最先端技術を積極的に取り入れながら、常に新たな価値創出へ挑戦しています。

【1on1と研修の二軸で「やりたい事」と「やれる事」のギャップを埋めます。】
同社では、社員一人ひとりの成長を重視しています。
月1回程度の1on1では、「やりたい事」と「やれる事」のギャップを整理し、成長に向けたアクションを一緒に考えます。
案件で経験を積めるだけでなく、Udemyを活用した研修や月1回のディスカッション形式勉強会など、学び続けられる環境も充実。
意欲次第でスキルアップ・キャリアアップを実現できる環境が整っています。

待遇・福利厚生

通勤手当　残業手当　退職金制度　退職金制度 プログラミング研修制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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