業務系SE・PG(SI・受託)
【福岡】Javaエンジニア(現場直案件/月平均残業10H)
株式会社ユニバーサルコンツェルン [人材紹介求人]
- 正社員
- 福岡県
掲載開始日:2026/08/28 更新日:2026/08/29
仕事内容
【職務内容】
某システムソリューション会社でJavaの社内開発案件(客先常駐)などを担当いただきます。
【具体的には】
生活インフラ関連システムでの設計~開発・保守運用まで携わっていただく予定となります。(現在弊社経由にて3名参画中のため安定稼働の実績あり)
案件は複数提示し、選択いただける環境です。
【働き方について】
案件によって異なりますが、社員の約9割(実績95%)が基本リモートワークやリモートワーク併用での勤務を行っています。
ほぼフルリモートような働き方も実現可能ですが、客先指定により出社になる可能性もゼロではありません。
【キャリアプラン】
・長期システムの対応となりますので、一プロジェクトが終了した後他プロジェクトにシフトすることも多くプログラマーの方は次のステップとしてSEに、またSEの方はプロジェクトリーダー、マネージャーにステップアップすることが可能です。
・広く浅くではなく、一つの業務知識を身につけたい方には最適な環境です。(求人ID:366368)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 300万円 ~ 360万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 有給休暇 完全週休2日制(土・日) 祝日
- 勤務地
- 福岡市 中央区 赤坂1-8-23 5階
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・Javaを用いた開発実務経験2年以上
【歓迎】
・C#やTypeScriptでの開発経験をお持ちの方
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(Web・オープン系)
- 事業内容
- 【米国、マレーシア、シンガポールとオフショア開発/システム開発だけではなく、幅広く事業展開】
同社ではWeb開発全般を企画設計から行っております。それでけではなく、海外ではEC事業や携帯端末の販売など、国内に留まらずグローバル展開をし、業績を伸ばしております。
【Web系案件で多数開発実績あり】
・ポイントオークションシステム開発
・ソーシャルゲーム
・旅行会社向け予約アプリ
・飲食向けポータルサイト
・ARアプリ
・情報系ニュース配信アプリ
※開発アプリは100本以上の実績がございます。
- 会社特徴
- 【これからも冒険的で創造的、魅力的で自由、 成長意欲が高い組織を目指します!】
国内における複数の大手信用調査会社から「優良企業」と評価される当社で、あなたの力を発揮しませんか?
皆さんの夢、目標を私たちと一緒に実現しよう!!
【「IT × HR × SPORTSI」をキーワードに、未来の成長を共に築く企業】
1994年の設立以来、「IT・HR・SPORTS」の3領域を掛け合わせた独自のビジネスモデルで成長を続けてきたITソリューションカンパニーです。
・IT事業: DX推進、AI開発、クラウド、アプリ・システム開発など広範な技術領域で企業の価値創出を支援。最新技術(生成AIなど)の活用とエンジニア育成に注力。
・HR事業: ITエンジニアに特化した採用、育成、キャリア支援を提供。AI活用によるマッチング向上など、新しい人材サービスに挑戦。
・SPORTS事業: スポーツ系YouTuberとのコラボやスポンサー活動を通じて企業ブランディングを強化。採用強化、福利厚生、エンゲージメント向上など、IT・HR領域との相乗効果を創出。
代表メッセージ
銀行系システム会社を26歳で退職し起業、今期で33期目を迎えます。大きな志を掲げ、ベンチャーという特権を生かしながらITに絡むさまざまなビジネスにチャレンジして参りました。昨今、業界を取り巻く逆風が数年続いておりましたが、Web、スマホ、AI系を中心としたお取引先からのシステム開発依頼が順調に増え始めております。流れが変わり始めた今こそ陣容強化を図り、既存ビジネスモデルの安定成長を遂行、また5年後、10年後を見据えた戦略提携を拡大、創業目的の一つであるグローバル展開可能な新たなビジネスモデルを早急に構築していきたいと考えております。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。