ネットワークエンジニア

【東京】インフラPL（5G×自動化／大手直取引／長期PJ／賞与固定／有給消化率85%）

株式会社アイルミッション［人材紹介求人］

正社員
未経験OK

東京都

掲載開始日:2026/08/07 更新日:2026/08/08

仕事内容

※契約社員採用の可能性もございます。
【職務内容】モバイルインフラ(5G)の運用オペレーションに関わる自動化ツールの検証・保守・開発～詳細設計、プロジェクト管理業務。
【どのようなToolの自動化を行うか】基地局の電波を発着するデータである、Configデータベースのデータ自動生成ツールです。基幹系システムに近しく、サーバーサイドにも近しい為、基幹系システム又はバックエンド領域のご経験がある方はご経験活かして頂けます。
【詳細】ご経験に合わせて、フルスタックとして下記の通り幅広くご対応頂きます。
お客様システムの自動ツールの効率化向上の為の仕様検討・詳細設計
既存ツールの再設計、機能追加
改修したツールのデバック、動作テスト
そしてPL候補としてプロジェクト管理もお任せする予定です。(PLのご経験が無い方は、徐々にプロジェクト管理に取り組んで頂く予定。)
【プロジェクト形式】アジャイル形式です。基地局のバージョンアップが定期的に発生する為、バージョンアップ発生⇒お客様と要件確認⇒詳細設計⇒ツール設計⇒プログラミング⇒検証⇒納品の流れとなります。【言語について】言語はフレームワークを使用せず、JavascriptやPHPを活用し直接設備に投入していく仕様です。
【キャリアプラン一例(実績)】30代中盤に入社。現在5年目。リーダー経験を活かし、ゼネラリストへ。
1年目：システムエンジニア経験あり業界未経験として入社後、一時メンバーとして従事
2年目：前職のリーダ経験活かし早期TL及びPLへ昇格。PJ及びメンバーマネジメント対応
4年目：他プロジェクトの管理も含めたグループリーダーへ昇格。プロジェクト管理は勿論、グループ内の育成環境に注力。
キャリアに迷った場合は、人事考課制度の目標設定時、評価項目とは別にキャリアプランの相談も対応しており、「どのように進むか」「どのような技術・資格が必要か」の相談が可能です！キャリアについて迷った時は遠慮なく相談しましょう！(求人ID：433002)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態: 正社員

年収・給与: 年収 507万円～ 741万円

勤務時間: 09:30〜18:30

休日・休暇: 完全週休２日制（土日祝）　年末年始休暇　夏季休暇　有給休暇　慶弔休暇　産前産後休暇　育児休暇　介護休暇　生理休暇　特別休暇

勤務地: 都内クライアント先：江東区内

【変更の範囲】
無し

契約期間: 契約期間の定め：無し

求める経験・スキル: ・基幹系システムのプロジェクトリーダー経験
・基幹系またはバックエンド領域でのPL経験

【歓迎】
・ 100～200名規模のプロジェクトの小規模チームのリーダー経験
・基幹系システム又はバックエンド領域のご経験
・モバイルインフラ業界の経験不問

職種分類: 技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞ネットワーク設計・構築（LAN・Web系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞サーバ設計・構築（LAN・Web系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク）＞ネットワーク運用・監視

事業内容: 株式会社アイルミッションは、ICT（情報通信技術）を基盤として、お客様の課題解決とビジネスの成長を支援するソリューションプロバイダーです。主に4つの事業を柱に展開しています。1つ目は設立当初からの主力である「モバイルエンジニアリング事業」で、5Gを含む移動体通信インフラの設計・構築から運用保守までを一貫して提供し、社会の通信インフラを支えています。2つ目の「ICTソリューション事業」では、企業向けのネットワークやクラウド環境の構築を支援し、リモートワークなど現代の働き方に合わせたインフラを整備します。3つ目の「DX・ソフト開発事業」では、AI、RPA、ビッグデータ解析を活用した業務自動化やシステム開発を行い、企業のDXを牽引しています。そして4つ目の「セキュリティソリューション事業」では新規事業として自社サービスを展開し、セキュリティトレーニングなどを通じてサイバー脅威から企業を守ります。社会インフラの土台作りから最先端のデジタル化支援まで、幅広い領域で持続可能な社会に貢献しています。

会社特徴: 【社員の成長は会社の成長】
経営ビジョン「ICT技術に精通し、高いプロ意識、豊富な経験、最高のチームワークを発揮する事で、お客様から信頼され期待され続ける、業界トップレベルのICTソリューションプロバイダーになる」を目指し、社員の成長にも力を入れております。
評価制度2種類ご用意
　ー人事考課制度(全社員適用型)
　　目標管理型で給与Grade毎に職能要件が設定されており、それを基に会社や各部署が毎年建てている目標及び自身が立てたキャリアプランも踏まえて目標を設定し、目標に対する「達成度」「成長度」「プロセス」で評価が行われます。
　　また目標設定は、キャリアプラン踏まえて上長と相談しつつ設定する事が可能である為、目標設定が初めての方でも安心して進められます。　
　ー給与チャレンジUP制度(立候補型／プレゼン形式)
　　人事考課制度との違いは「評価形式」「評価者」「評価反映時期」です。
　　経営層にダイレクトに自身の成長や貢献度に対するプレゼンを実施し、プレゼンが上手くいった場合は、4月を待たずして昇給できます。
　　(中には一気に年収50万以上UPした社員もいます！)
研修制度も多数ご用意
　社員皆さんの成長を支える為、様々な分野、形式の研修をご用意。
　ー技術研修(eラーニング受講し放題) ：ネットワーク、サーバー、クラウド、開発等幅広い領域の基礎知識が習得が可能
　ービジネス研修、階層別研修(eラーニング受講し放題／リーダー研修で他のリーダーとも交流できる環境を用意)

待遇・福利厚生: 通勤手当（月５万円まで）　資格取得手当　資格取得祝金　役職手当
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク: 未選択

エージェント情報

社名: 株式会社ギークリー

会社紹介: 【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。