募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 500万円

勤務時間

10:00〜19:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制（土、日）　祝日　アニバーサリー休暇　産前・産後休暇（取得実績あり）　育児休暇（取得実績あり）

勤務地

関西の各クライアント先にて勤務

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・ インフラエンジニアとしての運用保守経験1.5年以上

【歓迎】
・ 上流工程への参画を目指したい
・ キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ ネットワーク運用・監視

事業内容

【『個の可能性』を追求し、日本のIT業界を変革する】
人の価値に「こだわり」を持つサービスを考え、提供していきたいそんな思いを込めて立ち上げたのが同社です。同社の代表取締役を務める小島一仁氏は、人材派遣業界大手のスタッフサービス株式会社を経て、エンジニアリングサービスを手がけるアクサス株式会社に立ち上げメンバーとしてジョイン。複数の事業に関わり、2012年に取締役に就任した。その後、大阪・名古屋・広島などの地方展開や、M＆Aなどの事業提携に携わり、アクサスをエンジニア1100名体制にまで牽引した実績を持ちます。

エンジニアリングサービス
労働者の多様性にこだわり、人材価値最大化・雇用創出
ソリューションサービス
労働力不足という問題に対してIT化によるソリューション提案
エンジニア採用支援・育成
スクールでの人材育成からIT人材に特化した採用支援

会社特徴

【案件選択制　平均案件紹介数5件】
入社時のスキルよりも、「どんな価値を生み出したいか」を重視する文化があります。
あなたのこだわりがあれば、確実に成長できる環境です。
株式会社こだわりでは、「どんなキャリアを築きたいか」「どんなこだわりを持って働きたいか」を丁寧にヒアリング。
その内容をもとにキャリアを逆算し、最適な案件をご提案します。平均5件の案件をご紹介し、理想のキャリア実現に会社が伴走します。

【ベンチャーだからこそ、会社づくりにも関われる】
挑戦できる環境が、あなたのスキルの幅を広げます。
① チーム参画比率75％ 実践でスキルを磨く
チームでの参画により、OJTを通じて先輩から学べる環境です。その後は育成担当やリーダーなど、早期キャリアアップのチャンスがあります。年功序列のない評価体制です。
② スキルアップを全力応援
月1～2回の勉強会を実施。資格取得や技術習得の費用は会社が全額負担。社員の学びたい気持ちを全力で支えます。
③ マネジメント・組織づくりにも挑戦
社内ライセンス試験合格で、リーダーとして活躍可能。技術者視点で組織づくりに関われるのも、今のフェーズならではです。

【安心して挑戦できる「絆にこだわる」環境】　
トラブル時は会社が守り、仲間が支えます。だからこそ、安心して挑戦できる。

待遇・福利厚生

通勤手当　家賃負担制度（規定あり）　引っ越し費用支援制度（規定あり）　副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）　確定拠出年金（401K）　スキルアップ支援制度

健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。