募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 450万円 ～ 600万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　有給休暇

勤務地

福岡市

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・インフラエンジニアとしての実務経験5年以上
・サーバーまたはネットワークの運用保守経験3年以上(監視のみは不可)
・Cisco機器を使ったNWの構築補助、設定変更、トラブル対応のいずれかの実務経験3年以上
・CCNAレベルの知識を有し、実務でネットワーク設定(ルーティング、VLAN等)を行った経験がある方

【歓迎】
・NW構築経験(L2/L3スイッチ/ルーターの設定経験)
・Cisco機器の運用経験(Catalyst、ASA、Nexusなど)
・CCNP、LinuC、基本情報などの資格
・顧客折衝やドキュメント作成の経験
・FW、LoadBalancer（F5/PaloAltoなど）の運用経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ ネットワーク設計・構築（LAN・Web系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ サーバ設計・構築（LAN・Web系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ ネットワーク運用・監視

事業内容

【IT人材の成長とスキル還元を担うIT×HRソリューション企業】
「世界と、調和する。」をパーパスに、慢性的なITエンジニア不足の解消、自社教育による継続的なリスキル、女性が活躍できる社会の実現を目指し、急成長を続けているIT×HRソリューションカンパニー。エンジニアの成長と、そこで得られたスキルのテクノロジーへの還元を担い、顧客と共にイノベーションを生み出すことを目標としています。

エンジニアリングサービス
ITの多彩な切り口から顧客の課題に最適なソリューションを提供
プロジェクトの早期立ち上げや、顧客の成果に直結する技術者派遣を実施
法人向け教育事業
未経験者への学習機会、経験者への次のステップアップを生み出すリスキル機会の提供
課題解決型ソリューション
複合型ITソリューション（IT×福祉など）の提供
通信事業、不動産事業、プロモーション事業（SNSマーケティング）など、ITと他事業を掛け合わせた新たなサービスを提供

会社特徴

【徹底したエンジニアファーストの社風と急成長環境】
当社は、元大手SES企業社長が創業した「若者に希望を、未経験者に機会を与える」ことを掲げるIT×HRソリューション企業です。
2022年8月の設立から急成長を遂げており、設立から短期間で東京本社に加え、大阪、横浜、福岡に支社を展開。慢性的なエンジニア不足の解消を目指し、エンジニアにとっての「負」をなくし、技術革新を加速させる世界を目指しています。平均年齢29.0歳と若手が中心となって活躍しており、その成長スピードに自身も携わりたいと考える求職者に適した環境です。

【安心の成長支援と働きやすさを実現する制度】
エンジニアの成長とスキルアップを徹底的にサポートする環境を整備しています。エンジニアの市場価値向上にフォーカスし、充実した研修制度と資格取得支援制度を用意しています。特に未経験からエンジニアを目指す方への学習機会提供に力を入れており、基礎から着実にスキルを身につけられる独自の教育体制が強み。また、社員が長く安心して働けるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。

【経験がなくても大丈夫！入社後１ヶ月は自社で研修のフォローを実施します。】
同社は３年前より未経験の採用を行っており、現場に出ても困らない知識の習得をフォローしています。実際のスキルは研修ではなく実務でのみ得られることが多くあるので、実務を通してスキルアップを図っていただきます。

待遇・福利厚生

地域手当　役職手当　資格手当　教育研修制度　資格取得支援制度　エンジニア紹介手当　キャリアアップ研修補助　勉強会無料参加（会社提供）
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
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＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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