募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 560万円 ～ 840万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　有給休暇　特別休暇（3日）

勤務地

大阪府

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・AzureまたはAWSを活用したシステム設計・構築の実務経験
　（目安：3年以上）
・小規模（2～3名以上）のチームを率いたプロジェクトリーダー経験
※進捗管理・タスクアサイン・顧客との調整などプロジェクト推進に関与したご経験
【歓迎】
・リーダーやマネージャーへキャリアの幅を広げたい方
・ジュニアSE(初級エンジニア)からシニアSE(上流・複数領域の経験者)まで幅広く歓迎いたします。
・顧客との要件調整や提案などコミュニケーションを通じたプロジェクト推進に意欲がある方
・ネットワーク領域（設計・構築）の実務経験（目安：1年以上）
・クラウドに関する基礎資格をお持ちの方
（例：AWS Cloud Practitioner／AZ-900以上）
・継続的に技術を習得し、クラウド技術の幅を広げていきたいという成長意欲のある方

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ サーバ設計・構築（LAN・Web系）

事業内容

・弊社は1990年3月に情報システム開発を目的に設立。子会社設立や資本・技術提携を通じて事業領域を拡大。
・受託開発およびシステム開発サービス（SES・人材派遣）において大手SIerと協働し、製造・物流・放送・金融など幅広い業界向けに開発・保守を行っています。また、クラウドを中心にネットワーク・サーバー構築やミドルウェア設計などのインフラ領域にも対応しています。
【プロジェクト例】
＜インフラ／クラウド領域＞
　大手企業向けインフラ基盤更改プロジェクトにおいて複数チーム（約10名）を統括。顧客との関係構築を通じた体制拡大提案により、継続的な案件受注を実現。
＜アプリ／業務システム領域＞
　業務システム開発において複数案件を横断管理。要件定義から運用までを統括し、品質管理・標準化を推進。既存案件の深耕により追加開発・保守案件を獲得し、収益拡大に寄与。
＜組織マネジメント領域＞
　複数プロジェクトの人材配置・育成を統括し、未アサイン抑制と早期戦力化を推進。採用部門と連携し、受け入れから配属までを一貫して設計し、組織全体のパフォーマンス最大化に貢献。

会社特徴

【新規事業開拓に積極的】
積極的なＭ＆Ａで自社のリソースを拡大し、新規の事業分野を開拓していくスタンスは今後も変わりません。経営理念の「社会にあると、今よりもっといいもの」を創り出す気概をこれからも大事にしていきます。

【毎年グループ全体が集まる場で表彰式を開催しています】
同社は、個人の成長が会社を成長させ、ひいてはグループが目指す理念の実現につながると考えています。そのため、高いパフォーマンスをあげた社員を表彰する「社長賞」、「新人賞・キャリア新人賞」や「永年勤続表彰」の制度があります。

【資格取得報償金】
専門性を高めるための資格取得を奨励し、100近くの項目を報奨金や受験費用負担などの対象にしています。基本情報技術者試験やオラクルマスターなどの多彩な資格取得で、エンジニアとしての成長を後押しします。

【頑張りをしっかり評価】
キャリアに経験なく仕事の評価でポジションを得ていくステップアップが可能で、文系大学から入社して子会社の部長になった人もいます。賞与の額も実績評価に基づき、個人の頑張りに応えています。

待遇・福利厚生

通勤手当
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【私たちの想い】
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これが私たちのパーパスです。
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