プロジェクトマネージャー(業務系)
PMO業務支援(ポテンシャル/タスク管理/WBS、品質管理など)
ディアソリューション合同会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/18 更新日:2026/09/19
仕事内容
コミュニケーションを活かして、PMO業務の支援をしていただきます。
現在進行中の主な業務は、タスク管理、ベンダーのコントロールおよび調整、会議調整、議事録などのドキュメント作成、成果物レビュー、部長報告説明、予算調整(人員配置)、その他事務作業の支援です。
社内業務に興味がある方であればマルチに働くことができ、
SEとしてスキルを身につけたい方は社内研修後、キャリアチェンジも可能です。
配属部署はシステムアーキテクト事業部です。
【具体的には】
・ タスク管理
・ ベンダーのコントロールおよび調整
・ 会議調整
・ 議事録などのドキュメント作成
・ 成果物レビュー
・ 部長報告説明
・ 予算調整(人員配置)
・ その他、事務作業の支援
・ 社内業務
【配属部署】
システムアーキテクト事業部(求人ID:401058)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 350万円 ~ 500万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休二日制 設立記念日
- 勤務地
- 千代田区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ 初対面の人でも、臆することなく話ができる方
・ 経験が浅くてもお客様の意図を理解して柔軟に対応できる方
・ 能動的に動ける方
・Word、Excel、Powerpoint、Outlook、Teams、Zoomなどの操作ができること。
・ITに関する何らかの知識
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
- 求人のポイント
- 第二新卒歓迎
- 事業内容
- ディアソリューション合同会社は、2012年6月設立のITソリューション企業であり、東京都千代田区飯田橋を拠点に事業を展開する。
主に企業向けのITインフラ基盤の提案・設計・構築および運用設計・運用保守支援サービスを提供しており、
安定したシステム稼働の実現に向けた企画立案から運用フェーズまで一貫した支援を行っている。
加えて、プロジェクト管理、ベンダーコントロール、ドキュメント作成などのプロジェクトマネジメント支援も手掛け、
技術面だけでなくプロジェクトの円滑な遂行に資する体制を整備している。
企業規模は小規模ながら、サーバ/ネットワークインフラの設計構築・運用保守といった基盤領域を中心に、大手SIerとの協業案件にも参画実績がある。
情報セキュリティマネジメントシステム(ISO/IEC 27001)を取得しており、顧客情報およびシステム運用における安全性・信頼性の確保に取り組んでいる。
社員には若手エンジニア育成を意識した社内研修プログラムも用意され、未経験者や経験浅い人材の育成にも力を入れている。
フラットな組織文化の中で、個々が主体的にキャリアを描ける環境づくりを進めている。
- 会社特徴
- 【少数精鋭のシステムソリューション会社に訪れた、大きな飛躍のチャンス】
システム基盤の設計構築から運用保守に至るまで、顧客のニーズに合ったソリューションを提供しています。大手システムインテグレータと強い信頼関係で結ばれ、メーカー、銀行、保険、物流等、大手顧客のプロジェクトで実績を築いています。現在は社員8名+外部パートナーという少数精鋭体制ですが、同社ののサービスは要件定義、運用設計、テクニカルサポート、情シス業務、サーバ構築、システム保守作業、インフラ監視システム、Web系セキュリティシステム、ネットワークの設計~構築~運用等多岐にわたります。
【還元は惜しまない。プライベートを大切にする。全ては社員の満足度のため】
人間関係やコミュニケーションを大切にする同社は、風通しがよく、成果を待遇に積極的に還元されていることも大きな特徴です。社員の満足度は高く、案件を担当している間は、給与とは別に手当も支給しているプロジェクトもあります。なお、コロナ禍で第一回目の緊急事態宣言が出された2020年4月には、同社独自の「コロナ特別支援金」が、全社員に3万円ずつ支給した実績もあります。プライベートを犠牲にするような頑張り方はNGです。仮に仕事とプライベート両方で同じレベルの問題が起きたら、迷わずプライベートを優先する。それがディアソリューション流です。難しい局面を想定する以前に、新人であってもワークライフバランスが取れる働き方をキープしています。また、もっと仕事をしたい、スキルを磨きたいという社員もいますので、無理のない程度で希望に沿うような働き方も提供しています。
【コミュニケーションを大切にする】
会社を大きくするため、代表は現場に入る社員に対して「お客様や他社の開発メンバーの方々と仲良くなってほしい」と伝え続けてきました。会社を大きくするには仕事を増やす必要があります。仕事を増やすには周囲からの信頼が欠かせないと考えています。信頼を獲得するには、技術力以上に人間力、特にコミュニケーション力が大きいと、そのことを代表が見極めています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 残業手当 オンコール手当 深夜勤務手当 資格手当 役職手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。