【PM】金融DX戦略マネージャー(直接取引中心/大規模PJ参画/リモート可)

株式会社インフォーム

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電話面談も可能

プロジェクトマネージャー(業務系)

【PM】金融DX戦略マネージャー(直接取引中心/大規模PJ参画/リモート可)

株式会社インフォーム [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/10/02 更新日:2026/10/02

仕事内容

大手生損保会社の大規模DXプロジェクトにて、プロジェクトマネージャーとして実行支援を率いて頂きます。
顧客のIT戦略・システム企画段階から参画し、PJの品質と効果を高める重要な役割です。

【具体的には】
・大規模プロジェクト(コールセンター再構築等)の全体運営支援
・IT戦略、システム企画に基づく対策方針の策定
・予算管理、要員計画の策定、リスクマネジメント
・ステークホルダーとの高度な調整および意思決定支援

【開発環境】
大規模な既存システムの刷新、新規構築、保守改善など多岐にわたります。
※直接取引が多いため、勤務時間や休暇の柔軟な対応が可能です。

【職種の魅力】
40代、50代のベテラン層がマネージャーとして多数活躍しています。役職定年もなく、長期的に専門性を発揮できる環境です。個人のアイデアが組織の成長に繋がる、フラットで風通しの良い文化が特徴です。(求人ID:434348)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 800万円 ~ 900万円
勤務時間
09:00〜17:30
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝) 年間休日128日 夏季休暇(4日) 年末年始休暇 有給休暇 慶弔休暇 産前産後・育児・介護休暇
勤務地
港区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・開発プロジェクト従事経験(上流~下流工程を一貫して経験された経験が5年以上)
・何らかのマネジメント経験が5年以上ある方
・金融業界での従事経験がある方
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
求人のポイント
上流工程メイン/プライム案件メイン/マネジメント経験歓迎
事業内容
システム理解と業務理解の双方で評価され、日本を代表する大手保険会社との長期取引実績がある当社。
顧客が直面するDX実現に向け、社員側の立場に入り込んでPJ実行支援を率いる立場としてご活躍頂きます。
当社では、システム企画から開発、保守までを手掛け、新規システム構築や既存システム更新、
保守改善、標準化など顧客プロジェクトを多角的に支えます。
ベンダー成果物のレビュー・評価を通じ、プロジェクト品質と効果を高める役割も担います。
技術力の向上はもちろんのこと、リーダーシップ、専門知識、品質管理能力の向上が期待でき、
ご自身のスキル向上と大きな成長を実感する事が出来ます。
会社特徴
【同社の強み】
12年間SE離職者0名を誇り、業務コンサルから開発、導入後のフォローまで一貫して携わるため、長期的なキャリア形成が可能です。
顧客と一体となってプロジェクトを進めるスタイルにより、役割に縛られず広い裁量と情報量の中で動ける点が大きな特徴です。
【多彩なキャリア】
ITコンサルタントや業務知識を活かしたビジネスアナリスト、プロジェクトマネジメントなど、志向に合わせた専門性を極めることができます。
【過去入社者の声】
社内は進捗共有や相談が気軽にできる支援体制が整っています。
タスク依頼時には必ず背景や目的を共有する文化があり、全体像を把握した上で自律的に動ける環境です。
顧客への価値還元を第一に考え、受動的ではなく自ら考え抜く力が身につきます。
責任感が強く他者への配慮に長けた社員ばかりで、人間関係のストレスなく業務に集中できます。
今後はプロジェクト横断でのナレッジ共有にも注力予定です。
【働き方・機会】
リモートワークは全案件で活用でき、ほとんどの案件が9時~10時の間に日々の始業時間を調整できるなど
柔軟な働き方を支援し、個人のライフスタイルを尊重します。
組織はフラットで、経験に応じてリーダーやマネージャーへの早期登用も可能です。
社員一人ひとりが会社の成長に直接的な影響力を持ち、主体的に組織づくりへ関与できるチャンスが豊富にあります。
待遇・福利厚生
通勤手当(規定支給) 家族手当(パートナー1万円/子1人5000円) 資格取得支援制度(費用会社負担) 退職金制度(中小企業退職金共済)
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 日本ITソフトウェア企業年金基金制度 関東ITソフトウェア健康保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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