サーバーエンジニア(受託)
インフラエンジニア(PL経験者/大手直請け/裁量大)
株式会社HES [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/06 更新日:2026/08/06
仕事内容
同社では、大手企業の直請け案件を中心に、チームで開発・設計・構築業務を担当しております。
顧客と直接対峙し、要件定義から参画することも可能です。
ITコンサルティング事業、クラウドサービス事業、ソフトウェア設計事業、
デジタルオペレーション開発事業、プロダクト開発事業、
対話型AIプラットフォーム事業などを展開しております。
スキルに応じて入社後すぐにリーダーポジションを任せることもあります。
【具体的には】
・ 大手企業の直請け案件を中心に、チームで開発・設計・構築業務を担当
・ 顧客と直接対峙し、要件定義から参画可能
・ 裁量権が大きく、主体性を持って働ける環境
・ スキルに応じてリーダーポジションも
・ 大手SIerのプロジェクトに参画し、チームで開発・設計・構築業務を担当
・ 顧客と直接対峙し、要件定義から参画することも可能
・ 社内の縛りが少なく、お客様に向き合える時間を大切にしている
・ スキルに応じて入社後すぐにリーダーポジションを任せることもあります
・ チームビルディングや若手育成にも携わっていただきます
・ 大手企業の直請け案件が90%以上で、高品質な開発環境(求人ID:437540)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 480万円 ~ 720万円
- 勤務時間
- 09:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日祝 年間休日120日以上、有給休暇(入社1ヶ月後初年度16日付与)
- 勤務地
- 品川区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・ PLまたはPM経験
・ 主体性を持って業務に取り組める方
・ 向上心があり、技術を高めていける方
- 職種分類
- 技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > サーバ設計・構築(LAN・Web系)
- 求人のポイント
- SIer出身の方歓迎/PM候補/手を動かし続けたい方歓迎/社内研修・勉強会あり
- 事業内容
- 2019年に設立し、ITコンサルティングやクラウドサービス、ソフトウェア設計、アプリ開発などのITサービスを展開している同社。代表の人脈と確かな技術力により、クライアントのほとんどが国内屈指の大手企業で、直接取引を実現しています。保育園向けのICT業務支援システム「ほいくはぶ」や、幼児向けアイテム探しゲームアプリ「あった!!」など、自社プロダクトも開発。新しくAIの事業を立ち上げ、順調に売上を伸ばしています。
ITコンサルティング事業
クラウドサービス事業
ソフトウェア設計事業
デジタルオペレーション開発事業
プロダクト開発事業
対話型AIプラットフォーム事業
- 会社特徴
- 【自社サービス】
・「ほいくはぶ」:保育園向けICT業務支援システム(保育園運営に関わる業務効率化、保育の質の向上をサポートするシステム)
・「あった」:幼児向けアイテム探しゲームアプリ(幼児向けの知育用ゲームアプリ)
【モットー】
「一緒に働く仲間に、満足のいく環境と待遇を」そんな代表の想いから、立ち上げられたのが同社です。
その想いに賛同し、高い技術・品質を提供することで「全員の力で好待遇・好環境を実現し続けたい」と考えるエンジニアが集結しています。
勤務中はエンジニア同士互いに刺激し合いながらも、時には業務を離れプライベートの話で盛り上がる。
モチベーションやメリハリをはっきりさせた働き方が当社の社風の1つです。
企業理念である「技術力は世界を支える」を軸に「最高の技術」、「最高の品質」、「最善の努力」、「収益の最大化」、「未来志向」をコアバリューとする事で我々は成長を続けます。
【ここもポイント】
「社員にはより満足しながら働いてもらいたいと大手企業並みの福利厚生を整えています」(代表・小川)
・MBOによる明確な評価制度・入社翌月に初年度分16日を付与・残業代は100%別途支給
・自社内、プロジェクト先ともに残業月20h未満・リモートワーク、時差出勤OK・フレックスタイム制
・賞与は年2回・エンジニア経験10年以上のベテラン社員活躍中
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 資格取得支援制度
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
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【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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