SAPエンジニア(ABAP経験歓迎/上流から参画可能/働き方 )

エアステージ株式会社

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SAPエンジニア(ABAP経験歓迎/上流から参画可能/働き方 )

エアステージ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/25 更新日:2026/09/26

仕事内容

【職務内容】
今回のポジションは、従業員8000人規模を誇るIT大手の基幹SAPシステムを支える1次請け(プライム)案件です。
大規模システムの安定稼働から次世代への移行プロジェクトまで、核心部分に携わっていただきます。

【職務内容】
まずは既存システムの運用最適化や追加開発から着手し、段階的に上流工程へシフトします。
・SAPシステムの保守・運用・追加開発:現状の把握と最適化
・S/4HANAへの移行プロジェクト:要件定義やアーキテクチャの選定
・クラウド化(AWS/Azure等)の推進:インフラ刷新に伴う設計・移行
・クライアント折衝:1次請けとして直接の要望ヒアリングや提案

【働き方・特徴】
・自社メンバー第1号としての参画:裁量が大きく、チームの基盤作りから関与できる環境
・1次請け(プライム)の立ち位置:顧客と直接対話できるため、納得感のある提案が可能
・フルリモートワーク可:場所を選ばず、高い生産性を維持しながら働けるスタイル
・プレイング重視の役割:当初はプレイング7割、調整・交渉3割のバランスでスタート

【キャリア例】
・1~2年目:保守・開発の実務を通じて、顧客のビジネスフローとSAPの基礎を固める
・3年目以降:S/4HANAへの移行やクラウド化PJのメインメンバーとして参画
・将来的には:SAPアーキテクト(設計の専門家)、SAPコンサルタント、PM(求人ID:427412)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 460万円 ~ 960万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
土日祝 年末年始 夏季休暇 GW 慶弔休暇 産休・育休 リフレッシュ休暇 有給休暇
勤務地
新宿区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
・ABAPなどの開発経験

【歓迎】
・会計・購買・販売業務知識 / JS / Python
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > アプリケーション設計(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プログラマ(Web・オープン系)
求人のポイント
上流工程メイン/SIer出身の方歓迎/PM候補
事業内容
インフラ事業(Windows関連ソリューション)
企業のITインフラに関する設計、構築、運用保守を一貫してサポートしています。
特に、Windows、Hyper-V、AzureといったMicrosoft社の技術を軸にサービスを提供しているのが大きな特徴です。

Webアプリ開発事業
iOS/AndroidのネイティブアプリからWebアプリまで、企画・設計・開発・運用を一貫してサポート。基幹業務、顧客管理、生産管理など、お客様のニーズに合わせたオーダーメイドのシステムの開発も手掛けております。
会社特徴
【同社について】
「長く通用するエンジニアになりたい、でも今は経験もなくて…」そんな方にとって最高の挑戦が出来る舞台、それがエアステージ株式会社です。
今後も絶えることのないMicrosoftのテクノロジーに特化し、官庁や大手企業からの直請け案件の実績も多数。
自社サービス開発や海外進出にも取り組み、社員育成にも力を注いでいます。しっかり休める労働環境も整備済 未来を感じながら取り組める環境です!

【評価制度】
エアステージでは半年ごとに、定性(行動・姿勢)+定量(成果・スキル)の両面から評価を実施。コンピテンシー評価に加え、目標達成度・資格取得・プロジェクト貢献を加味し決定いたします。職務等級制度も整っております。
エアステージが創業以来ずっと掲げているのが「透明性」。
プロジェクトの進捗、会社の方針、評価や給与のルールまで、すべてオープンに共有いたします。

【社風・環境】
社内には多くの20代メンバーが活躍する一方、社歴10年を優に超えるベテランも在籍。世代を超え、風通しの良い雰囲気が作られています。「意見を言いやすいし、質問には必ず答えを出してくれる」とは、とある新入社員の声。様々な世代の中で、長く安定して働き続けることのできる環境です。
待遇・福利厚生
通勤手当 役職手当 家族手当 資格取得精度 資格手当 出張手当 報奨金 社内プロジェクト手当
健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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