募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 480万円 ～ 900万円

勤務時間

10:00〜18:30

休日・休暇

慶弔休暇等の特別休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休業、育児休業、夏期休暇 (7～9月で任意に5日設定)、年末年始休暇 (12/29～1/4)、創立記念日、年間休日: 129日 (2025年度)

勤務地

千代田区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・ 脆弱性診断の経験
・ Webアプリケーション開発またはインフラ運用に関する基礎的な実務経験
・ 何らかのプログラミング/スクリプト作成経験(Python等)
・ 社内外向け資料作成や説明対応の経験

【歓迎】
・セキュリティ分野に対する継続的な学習経験
・ セキュリティ関連資格、CTF・演習への参加経験
・ プロジェクトをリードするご経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ セキュリティコンサルタント
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ アプリケーション設計（Web・オープン系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ システムコンサルタント

求人のポイント

第二新卒歓迎／手を動かし続けたい方歓迎／業界未経験歓迎

事業内容

「日本発のサイバーセキュリティ専門企業グループの一員として、企業・組織のセキュリティ課題解決を支える」
高度化するサイバー脅威に向き合い、社会基盤を支える企業・組織のセキュリティ向上を通じて、安心・安全な社会の実現に貢献します。
株式会社ＦＦＲＩセキュリティワークスは、脆弱性診断、ペネトレーションテスト、セキュリティ教育などのサイバーセキュリティサービスを提供する、ＦＦＲＩセキュリティグループの一員です。
近年、サイバー攻撃は高度化・巧妙化を続けており、政府機関や重要インフラをはじめ、あらゆる企業・組織においてサイバーセキュリティ対策の重要性が高まっています。
一方で、日本全体では高度なサイバーセキュリティサービスを提供できる人材や企業は依然として限られており、拡大するニーズに対して十分な供給が追いついていない状況です。
当社は、こうした社会的なニーズに応えるため、国内でサイバーセキュリティ技術の研究開発を行う株式会社ＦＦＲＩセキュリティを中核とするＦＦＲＩセキュリティグループの一員として設立されました。
グループが培ってきた技術的な知見や専門性を活かしながら、お客様の課題やニーズに寄り添ったサイバーセキュリティサービスを提供し、企業・組織のセキュリティ課題の解決を支援しています。
これからも、日本発のサイバーセキュリティ専門企業グループの一員として、社会に求められるセキュリティサービスを提供し、日本のサイバー領域における安全保障の実現に寄与します。

会社特徴

【日本の社会基盤を支えるセキュリティ課題に、実践的な診断サービスを提供】

FFRIWは、脆弱性診断を主軸に、日本の企業活動や社会インフラを支えるシステムが、安全に利用され続けるために、セキュリティ脅威や運用上のリスクを踏まえた実践的なセキュリティ支援を行います。

官民を問わずセキュリティの重要性が高まる中で、FFRIWは日本のセキュリティ企業として、公共性の高い課題にも向き合いながら、民間企業へのサービス展開も進めていく予定です。脆弱性を見つけるだけでなく、その影響や優先度を整理し、改善につながる形で伝えることで、社会に必要とされるセキュリティの実務経験を積むことができます。

【セキュリティの学習経験や診断経験を活かし、セキュリティエンジニアとして成長できる環境】

脆弱性診断の経験者にとっては、これまでの経験を活かしながら、より多様な課題に向き合い、日本のセキュリティ企業としての価値提供が可能な環境です。
技術力・調査力・説明力をさらに高めていくことができます。
また、セキュリティを学び始めた方にとっては、学んだ知識を実際の業務で活かし、技術力を磨いていける環境です。
当社ではセキュリティへの関心や探究心を土台に、実務を通じて専門性を深め、顧客や社会の安全に貢献するキャリアを築くことができます。

【FFRIセキュリティグループ】
・株式会社FFRIセキュリティ (FFRI Security Inc.)
・株式会社FFRIセキュリティワークス

待遇・福利厚生

通勤手当　通勤交通費：実費精算、リモート手当（7500円）、定期健康診断　インフルエンザ予防接種 懇親会費用補助　eラーニング制度（4700講座以上受講可能）
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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