募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 540万円 ～ 700万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　完全週休2日制（土・日）、祝日、ＧＷ

勤務地

大阪

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

必須要件
・C　C++等の言語を用いた組込/制御系の開発経験が10年以上
・システム開発の一連のプロセス（要件定義、設計、開発、テスト、リリースまで）を
　経験された方

歓迎要件
・プロジェクトマネージャー（PM）またはリーダー（PL）の経験
・AI駆動開発におけるプロンプトの最適化（プロンプトエンジニアリング）の知見
・Linux、ROS、RTOS、OSレス環境での開発経験
・オンボードメモリ開発の経験
・組込みマイコン開発の経験
・Matlab/Simulinkでのモデル作成経験
・IoTに関する開発経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ ソフトウェア設計開発（制御系）
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ プログラマ（制御系）

求人のポイント

上流工程メイン／最新技術に明るい／SIer出身の方歓迎／SEからのキャリアアップ歓迎／PM候補／マネジメント経験歓迎

事業内容

【エンジニアを強固にバックアップし、設立以来、増収増益の無借金経営！成長を続けるシステム開発会社】
同社はSES事業をコアとしたシステム開発会社でございます。大手企業の大規模案件を中心に、Web系、組込系、インフラ系など、幅広いITソリューションに対応しており、設立以来、増収増益の無借金経営を続けています。

【社員の寄り添った経営で、各種認定を多数取得】
　・【経済産業省】「健康経営優良法人（ブライト500）」
　・【協会けんぽ】「健康優良企業（金の認定）」
　・【厚生労働省】「がん対策推進パートナー賞（中小企業部門）」
　・【厚生労働省】「がん対策推進優良企業」
　・【日本次世代企業普及機構】「ホワイト企業（次世代企業）」※Gold認定
　・【福利厚生表彰・認証制度実行委員会】「 優良福利厚生法人2022(ミッドサイズ法人部門）」
　・代表取締役が「健康経営エキスパートアドバイザー」の資格を取得
　・【令和５年度東京ライフ・ワーク・バランス認定企業】https://www.hataraku.metro.tokyo.lg.jp/hatarakikata/lwb/ikiiki/nintei24/index.html

会社特徴

【1000超の案件からエンジニアの希望を最優先　※エンジニアの希望・適性に合わせてPJを受注※】
同社の設立背景にあるのは、「エンジニアを大切にし、安心して長く働き続けられる会社を作りたい」という代表取締役である松岡竜邦氏の強い思いがあります。自らも『健康経営エキスパートアドバイザー』の資格を持っており、「エンジニアが健康で、ストレスなく仕事に打ち込める環境を作ることに力を注いでいきたい」という想いがあります。

【社員の健康のため様々なヘルスケアにこだわった58の制度・福利厚生／健康経営に注力】
同社ではさまざまなヘルスケアの施策を取り入れており、全国健康保険協会の「健康優良企業」の認定を取得しております。他にも、「がん対策推進企業アクション」の推進パートナーへの参加、インフルエンザ予防接種補助制度の導入など、社員の健康を第一に考えた施策や福利厚生を積極的に取り入れております。
※ここでは記載しきれない数があります。詳細は同社HP「https://www.jpn-ks.co.jp/welfare/」を是非参照ください。

【就業時間内に受けられるプログラム、Udemy・OReillyなど手厚い福利厚生】
ビジネスの基礎から学べるプログラムも数多く用意。ビジネスマナーやビジネスライティングはもちろん、
入社年度に応じて、ロジカルシンキングやポジティブリスニングの他、プレゼンテーションに必要となるスキルなど、
様々なコースを受講できる体制を構築しております。また2025年からはUdemyを無料で利用できる制度、
OReillyを使い放題で利用できる制度を導入しております。

待遇・福利厚生

通勤手当　住宅手当　家族手当　残業手当　慶弔金制度　エンジニア紹介制度　ランチミーティング　役職手当　トレーニングジム制度　　My AIツール補助制度　AIまるごと使い放題制度　AI活用模擬演習制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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【サービスの特徴】
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＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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