【情報セキュリティ担当】医療介護業界/上場グループ

NSイノベーションズ株式会社

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【情報セキュリティ担当】医療介護業界/上場グループ

NSイノベーションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/03 更新日:2026/08/04

仕事内容

医療法人等の経営コンサルティングを行う企業にて、情報セキュリティ担当を募集しております。
グループ内外での情報セキュリティ施策の導入や運用、各種台帳の更新、
セキュリティ内部監査、職員への教育、インシデント対応、保健所立入検査対応、
関係医療法人への訪問などをご担当いただきます。
入社後は先輩社員の指導を受けながら業務を習得し、将来的には情報セキュリティ業務の
導入から運用管理までを担っていただきます。
オムロン・JMDC・エヌエスパートナーズのグループ会社として、地域医療事業を拡大し、
地域医療の未来を創造することを目指しております。

【具体的には】
・ グループ内外での情報セキュリティ施策の導入~運用
・ 各種台帳の更新(機器管理台帳・アカウント管理台帳)
・ セキュリティ内部監査業務
・ 職員への情報セキュリティ教育
・ インシデント発生時の初動対応
・ 各施設保健所立入検査対応
・ 全国の関係医療法人への訪問等(求人ID:409660)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 350万円 ~ 600万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
完全週休二日制(土曜日、日曜日、祝日) 入社半年経過時点10日、最高付与日数20日 年末年始休暇、慶弔休暇
勤務地
港区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
・サイバーセキュリティに関する実務経験または知識
・ヘルプデスク、トラブルシューティング、キッティングいずれかの経験


【歓迎】
・PCスキルを用いたドキュメントおよび資料作成経験
・ 社内SEの経験
・ 医療・介護業界での経験
・ 情報セキュリティに関する知識
・ コミュニケーション能力
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 情報化戦略・推進
求人のポイント
第二新卒歓迎/20時以降面接可/SIer出身の方歓迎/SEからのキャリアアップ歓迎
事業内容
【医療・介護現場のバックオフィスを革新】
同社は、医療機関や介護施設のバックオフィス業務をDXの力で抜本的に改革する専門家集団です。
AI活用や業務自動化を通じて、現場の効率化と経営力向上を支援し、医療・介護業界全体の持続的な発展に貢献しています。

【多角的な専門サービスで支援】
DX推進だけでなく、広報マーケティング、採用企画、経理・財務、労務、内部監査といった幅広いバックオフィス業務を
専門知識と最新テクノロジーを融合させて支援・代行しています。
医療・介護現場の「困った」を解決し、本質的な業務に専念できる環境を創出することで、質の高い医療・介護サービス提供に貢献しています。

【社会貢献性の高い事業】
日本の最重要課題である医療・介護業界の持続性を直接的に支えるサービスを提供しており、
社会貢献性の高い事業を展開しています。医療現場の課題に深く入り込み、技術と知見でイノベーションを起こすことに情熱を注いでいます。
会社特徴
【安定した基盤と挑戦を奨励する文化】
同社は、オムロン株式会社・株式会社JMDCのグループ企業である
エヌエスパートナーズ株式会社を株主とする安定した経営基盤を持っています。
この安定性を背景に、年齢や経験年数にとらわれず、社員一人ひとりが積極的に新しいチャレンジをすることを奨励する文化があります。

【医療業界における高い技術力】
ITリテラシーが標準以下と言われる医療業界において、同社はAIやIoTなどの最先端技術に継続的に投資し、
高い技術力を誇っています。
IT・事業会社で第一線で活躍してきたプロフェッショナルが多数在籍しており、
医療現場の深い知識と最新のテクノロジーを融合させることで、革新的なソリューションを生み出しています。

【フラットで和やかな組織】
組織はフラットで、社員同士が「和気あいあい」とした雰囲気で仕事に取り組んでいます。
互いに協力し、知見を共有しながら、医療・介護現場の課題解決に向けて一丸となって取り組むチームワークを重視しています。
待遇・福利厚生
通勤手当

健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

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「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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