募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 1000万円

勤務時間

11:00〜20:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、生理休暇、裁判員休暇

勤務地

本社（東京都　品川区　西五反田）

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・商業ゲーム開発経験が2年以上ある方
・Unreal Engine5の使用経験がある方
・Google SpreadsheetまたはExcelの基本操作ができる方

【歓迎】
・グローバル展開されているゲームの開発／運営に携わった経験
・日本語でのコミュニケーションが取れる方

職種分類

クリエイティブ系 ＞ ゲームプロデューサー、ディレクター
クリエイティブ系 ＞ ゲームデザイナー、ゲーム企画
クリエイティブ系 ＞ ゲームプログラマ

求人のポイント

20時以降面接可／制作会社出身の方歓迎／UI/UX/CXに強み／クリエイティブに強み

事業内容

【世界が注目するインディーゲーム会社で、革新的なゲームを創りませんか？】
同社は、いま世界中のゲーム会社から注目されている日本有数のインディーゲーム開発・運営会社です。
Steamでは全世界売上ランキング1位を何度も獲得しています。徹底した顧客主義を貫きながらも、開発者を大切にし、その上でグローバル市場に受け入れられるゲームを開発しています。
私たちが作るゲームのテーマは「プレイヤーの創造性を解放する」ことです。開発者の想定を超えて、プレイヤーが自由に試せる余地を残す。「これをやったら、どうなるんだろう？」という好奇心こそが、遊びの本質だと考えています。
どれだけ丁寧に作り込んでも、どれだけクリエイター自身が良いと思っていても、プレイヤーが求めていなければ意味がないと考えています。この考えは、ゲーム開発に関わるすべての職種で共有しています。

【実績・成果】
『パルワールド』は3200万人のプレイヤーに遊ばれ、Steam同時接続者数では世界歴代2位（当時）を記録いたしました。
海外売上比率は90%以上と高く、日本企業でありながらも、常に海外を見据えたゲーム開発を行っています。

会社特徴

【創造性と革新性】
プレイヤーが望むことをゲームで実現するには、高い技術力が不可欠です。私たちは常に技術を追求し、「新しい遊び」に活かしていきます。
ゲーム開発において「常識」とされることは数多くあります。「遊びの軸からズレてはいけない」「要素は絞るべき」「バグは直さなければならない」などです。
しかし、ポケットペアはこうした定説さえも疑います。常識が生まれた時代背景や理由を理解しながらも、現代に合わせて柔軟に無視することで、今までにないゲームや格段に効率的なワークフローを実現してきました。常識を破壊し続け、より良いものへと変えていく力こそが、私たちの強みだと考えています。

【速度重視の開発】
意思決定に必要なプロセスを極限まで少なくしているため、何事もスピーディに決まります。会社全体でスピードを重視しており、迅速な判断によってゲーム開発を推進できる環境が整っています。
「多くのプレイヤーに楽しんでもらえるゲームを作りたい！」と心の底から思っている方にとっては、そのチャレンジを実現できる環境です。

【自社開発】
同社は、自社オリジナルタイトルの開発・運営に特化しています。受託開発は行わず、自分たちが本当に面白いと信じるゲームを作り、世界中のプレイヤーに届けることに集中しています。PC市場を主軸としながらも、さまざまなプラットフォームに展開し、より多くのプレイヤーにゲームを届けていきます。
規模の大きいプロジェクトでも50名ほど、規模の小さいプロジェクトなら数名といったサイズで、次々と新しいタイトルづくりに挑戦しています。

待遇・福利厚生

住宅手当　交通費全額支給
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　介護保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
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＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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