採用人事
採用人事【大人気スニーカーのみを扱う専門店/EC事業拡大中/海外輸出強化】
【企業名非公開】スニーカー・アパレル専門店を全国展開する企業 [人材紹介求人]
- 東京都
掲載開始日:2025/08/05 更新日:2026/04/02
仕事内容
スニーカー・アパレル専門店を全国展開する企業での採用人事担当
採用活動全般から研修制度の企画・運用まで幅広く担当
成長企業で人事部門の中核として活躍できるポジション
【具体的には】
採用計画の立案、求人票作成、エージェント対応、面接実施、採用後の研修制度企画・運用など、人事業務全般をお任せします。全国5店舗展開と自社アプリ「キャリーミー」の運営を行う成長企業で、人事部門の中核として活躍いただける方を募集しています。
【変更の範囲】
当社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 契約社員
- 年収・給与
- 年収 400万円 ~ 650万円
(月収 30万円 ~ 50万円 うち固定残業代 50,000円 ~ 100,000円)
みなし残業30時間を含む
想定年収
400万円~650万円
月給制
月給 300,000円~500,000円
月給¥300,000~¥500,000
基本給¥250,000~¥400,000
固定残業代¥50,000~¥100,000を含む/月
- 勤務時間
- 10:00〜19:00
【就業時間】
10:00~19:00(所定労働時間:08時間00分 休憩60分)
フレックスタイム制:無
残業:有
・平均残業時間:10時間
残業手当:有
・固定残業代制 超過分別途支給
・固定残業代の相当時間:30.0時間/月
- 休日・休暇
- 年間115日(内訳:完全週休二日制、土曜 日曜、夏期3日、年末年始5日)
有給休暇:入社半年経過時点10日
GW休暇3日
- 勤務地
- 東京都板橋区中丸町
最寄駅:東京メトロ有楽町線要町駅 徒歩10分
喫煙環境:敷地内全面禁煙
転勤:無
【変更の範囲】
当社全拠点
- 契約期間
- 契約期間の定め:有り
2025年10月1日〜2026年9月30日
※上記「契約期間」は予定です。
【雇用形態について】
正社員登用予定。双方の合意がある場合のみ、正社員登用させていただきます
有期契約の更新基準:会社の業績・勤怠状況・本人のスキル
有期契約の更新回数上限:5回まで
- 試用期間
- 3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無
- 求める経験・スキル
- 【いずれか必須】
・人事業務の実務経験
・HR関連業務(採用・労務・教育など)に関わった経験
・語学:日本語上級・中国語中級
・学歴:大学 大学院
【魅力】
スニーカー・アパレル専門店として全国5店舗を展開し、自社アプリも運営する成長企業
国内だけでなく、中国・アメリカ・ヨーロッパへの輸出事業も展開
人事部門の中核として、採用から研修まで幅広い業務に携われる
1人目の人事採用として、自由度高く動ける
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
- 求人会社について
- 当社は、スニーカーを中心としたアパレル商品の販売・買取・輸出を行う企業です。全国5店舗の実店舗展開に加え、自社アプリ「キャリーミー」を運営し、EC事業も積極的に推進しています。
今回は事業拡大に伴い、採用人事担当者を募集します。採用活動全般から研修制度の企画・運用まで、幅広い業務をお任せします。当社では契約社員からスタートいただき、パフォーマンスに応じて1~2年後の正社員登用を検討します。スニーカーやファッションに興味がある方、成長企業で人事のスペシャリストとしてキャリアを築きたい方にとって、やりがいのあるポジションです。国内だけでなく海外への輸出事業も展開しており、グローバルな視点も身につけられる環境です。人事部門の中核として、当社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤手当:会社規定に基づき支給
・在宅勤務(一部従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(一部従業員利用可)
・研修支援制度(一部従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)
・定年制度:60歳/再雇用制度・勤務延長制度:65歳まで
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社PandaHR Consulting
- 会社紹介
-
7年間以上の経験を持ち、外国人財に特化した人材紹介会社。
人と企業、未来と現在を結びつけ、企業の成長と人材のキャリアアップを支援します。
| Our vision
結びつき、繋ぐ
| Our philosophy
外国人材に「機会」を。企業に「活力」を。 社会に「未来」を。
| Our values
‧プロの知識を
‧誠実を大切に
‧個の尊重
‧社会への貢献