募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 330万円 ～ 400万円

勤務時間

09:45〜18:45

休日・休暇

・ 特別休暇:結婚休暇、出産休暇、忌引休暇

勤務地

渋谷区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

※ポートフォリオのご提出が必須です
【必須】
・ HTML5、 CSS3、JavaScriptを用いたコーディングの実務経験・ レスポンシブサイトの実装経験
【歓迎】
・ Webディレクションの実務経験
・ AIツールを活用した効率化の経験（コード整形、デバッグサポートなど）・ 中規模以上のサイト構築経験
・ パフォーマンス改善（軽量化、最適化）に関する知識、施策実行の経験
・ WordPressなどCMSでのテーマ・テンプレート実装経験

職種分類

クリエイティブ系 ＞ Webデザイナー、コーダー

求人のポイント

自社内開発メイン／制作会社出身の方歓迎／UI/UX/CXに強み／新規事業に携われる

事業内容

【Internet×(Design＋Technology)】

Webサイト制作とコンサルティング
クライアントのブランド価値向上やビジネス成長のために、国内有数の大規模サイト設計やリニューアル、費用対効果の高い工夫されたサイト、さまざまなニーズに対応。さまざまなジャンルのプロジェクトに対応し、複雑なシステムの構築や、10000ページ以上の大規模サイトの制作にも対応可能です。

Webマーケティングとブランディング
クライアントのビジネス目標に合わせたマーケティング戦略を提供し、効果的なWebプロモーションを実施。AI技術によるデータ分析と新サービスの提供により、Webサイトのパフォーマンスを最大化し、企業のブランド価値向上を支援します。

システム開発とオフショア開発
高い技術力を活かし、システム開発にも対応。さらに、ミャンマーなどの海外拠点を活用したオフショア開発にも力を入れ、技術力を持つエンジニアを育成し、国内のエンジニア不足を補っています。

会社特徴

【『スタディプラス』や『楽天レシピ』のような大手企業のWebサービスを創りだす】
1999年11月に設立、ウェブサイトの制作を中心に活動してきました。サイト開発運営のノウハウを生かし、さまざまなクリエイティブをとおして多くのWebサービスサイト、コーポレートサイト、ランディングページ、キャンペーンページの制作、アプリ開発、運用型広告の分析/運用を手がけています。
新しいビジネスモデルに即した企画・制作・開発・運営をトータルで提供しています。社内にはプロデューサー、ディレクター、アートディレクター、デザイナー、マークアップエンジニア、フロントエンドエンジニア、サーバーサイドエンジニア、デジタルマーケティングアナリスト、ライターなど各分野のプロフェッショナルがチームを組んで、より良いサービスを創るためにワンストップで進めていっています。

【2024年よりイギリス・ミャンマーへ進出】
親日国であるミャンマーの経験豊富なシステム開発プログラマやフロントエンドエンジニアとともに、Webサイト制作・システム開発に取り組んでいます。
日本国内向けサイトはもちろん、多言語サイト、大規模なWebサイト制作・システム開発も対応可能です。

同社はWeb制作を起点に、デジタルマーケティングやシステム開発、グローバル事業へと領域を広げてきた企業です。現在はAI時代に価値を届けるべく、AIO/LLMO対策やAIチャットボットなど新規サービスの立ち上げに注力しています。裁量を持って新しい挑戦ができる、成長フェーズの

待遇・福利厚生

通勤手当（月20000円迄）、住居手当（世帯主月10000円）、皆勤手当（皆勤月10000円）。
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。