【リモート可】オープンポジション(リテールテック/国内最大級データ基盤/フレ...

株式会社フェズ

情報提供元
電話面談も可能

Webマーケティング企画

【リモート可】オープンポジション(リテールテック/国内最大級データ基盤/フレックス)

株式会社フェズ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/10/07 更新日:2026/10/07

仕事内容

国内最大規模のリテールデータプラットフォーム「Urumo」を展開する同社にて 適性と希望に合わせた最適なポジションをご提案します リテール産業の変革という大きなミッションに対し 自身の強みを活かして貢献できるポジションです

【具体的には】
ご経歴や志向性に応じて以下のいずれかの領域等で検討します
ビジネス職 メーカーや小売業向けのソリューション営業 コンサルティング 事業開発
エンジニア・データ職 プロダクト開発 データ分析 データサイエンス
コーポレート職 人事 採用 広報 経理など組織基盤の強化

【開発環境】
PC選択可能(Windows or Mac) コミュニケーション:Slack Zoomなど ※フルフレックスやリモートワークなど 自律的に働ける環境が整っています(求人ID:402319)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 500万円 ~ 1000万円
勤務時間
10:00〜18:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
千代田区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
フェズのミッション・ビジョン・バリューへの共感
リテール産業の変革や社会課題解決への強い意欲
自身のキャリアにおける明確な強みや実績

【歓迎】
IT・Web業界での実務経験
小売・流通・メーカー業界での実務経験
コンサルティングファームでの経験
スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 広告宣伝
営業、事務、企画系 > 市場調査、分析
求人のポイント
自社内開発メイン/新規事業に携われる/大手企業向け
事業内容
リテール産業の変革パートナーとして『リテール産業に新しい常識をつくる』をmissionに掲げる創業11期目のスタートアップです。
全国10000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。
現在、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億以上以上のID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。
日本のオンライン化は進んでいますが、toC向けのEC化率は10%に満たず、未だに購買行動のほとんどがオフラインの店舗で行われています。しかし、オフラインの広告・販促・店頭領域における施策効果を正しく把握することは、世界的にも難しく国内では誰も実現出来ておりません。
同社では、長らくブラックボックスになっていたオフライン領域のデータの科学こそが、小売業界を変革する鍵だと確信し、様々なサービスやプロダクトをご提供しております。  約1億ID以上もの価値あるデータと、小売事業者・メーカー・広告に対する深い知見、テクノロジーの力を掛け合わせ、<広告 × 販促 × 店頭 >の領域を一気通貫でソリューション開発、提供しております。
会社特徴
・世界で同社だけが持つ特許技術を用いた、自社プロダクト『Urumo』。マーケティングの上流~下流まですべてを担えるプロダクトを保有しています
・購買データを活用できるという業界優位性の高いポジショニングのため、大手企業との継続取引も多数あり

【創業者の経歴:甲子園出場経験あり】
2009年 東京理科大学工学部卒業後、同年P&Gジャパン株式会社に入社。大手流通会社を担当。
2012年 Google合同会社に入社。消費財メーカーや小売りへデジタルマーケティングの立案、提案。
またオムニチャネル化の企画立案に従事。
2015年 株式会社FEZを創業し、代表取締役に就任。
趣味は、野球、釣り、旅行。甲子園出場経験あり。
待遇・福利厚生
通勤手当 表彰制度(売上目標など) オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度 集中スペース完備 書籍購入制度 外部勉強会
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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