募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 400万円 ～ 600万円

勤務時間

09:00〜18:00

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　完全週休2日制　GW　産休　育休　など

勤務地

東京オフィス（新宿） 又は、都内近郊クライアント先

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

・SES営業などIT業界での法人営業経験をお持ちの方（目安：1年以上）
・IT業界に興味があり、クライアントやエンジニアのニーズを理解し、最適な提案ができる方。
・チャレンジ精神旺盛で、自ら積極的に行動できる方。
・クライアントとの信頼関係を大切にし、長期的なビジネス関係を築くことができる方。

【歓迎】
・IT業界に関する知識をお持ちの方
・さらにAI、IoT、クラウドなどへの興味や知見のある方
・顧客折衝経験が豊富な方
・システム開発プロジェクトでの提案や要件定義の経験がある方
・数字目標を意識し、価格や契約関連の手続きを行える方
・長期継続顧客のご担当経験

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ 法人営業

求人のポイント

マネジメント経験歓迎

事業内容

DXサービス事業
私たちは、AI・LLM・生成AIを「試す」会社ではなく、「プロダクトとして使い切る」ことに本気で向き合うテクノロジーカンパニーです。業務フロー、意思決定、データ活用といった企業の根幹にある課題を、AIとソフトウェアの力で構造から再設計しています。
技術基盤にはMicrosoft Azureを採用し、Microsoft Fabricによるデータ統合・分析基盤、Azure AI Foundryを活用した生成AI・LLM活用を進めています。IoTを含む多様なデータを扱いながら、「PoCで終わらせない」「現場で使われ続ける」アーキテクチャを設計・実装できる環境があります。
エンジニアは要件の下流ではなく、課題定義・技術選定・設計の段階から深く関与します。LLMや生成AIも単なるAPI利用に留まらず、「どの業務に、どの形で組み込めば価値が最大化されるか」をチームで議論し、実プロダクトに落とし込みます。
技術力は個人戦ではなく、チームで磨くもの。高度な技術テーマに向き合いながら、設計力・抽象化力・プロダクト視点を同時に鍛えられる環境がここにはあります。
AI時代に『使われる側』ではなく、『つくる側』として市場価値を高めたいエンジニアにとって、挑戦しがいのあるフィールドです。

会社特徴

株式会社ヘッドウォータースプロフェッショナルズは、2022年02月に設立されました。（東証グロース市場上場 株式会社ヘッドウォータース完全子会社）

当社は、先端技術を駆使したプロジェクトを多数手がけるヘッドウォータースが保有する案件を含め、ご自身が描くキャリアに沿った機会を提供できるフィールドがあります。さらに、会社の仕組みや制度を創り上げていく過程に参加しエンジニアとしてのキャリアだけじゃなく、事業や組織の創り込みといった経験もできます。

また、当社は、エンジニアの「ハタラク」をよくするため、キャリアやハタラク場所の柔軟性・多様化を目指しています。リモートワークを主体に、エンジニアが提供可能なサービスの可能性を追求し、エンジニアからコンサル、インフラからアプリなど、さまざまな経験や挑戦を柔軟に支援していける会社です。将来的には地方拠点の設立も想定し、エンジニアのキャリアの形として地方拠点を運営する経営経験を積む環境を用意したり、地元で働きたいエンジニアを雇用し、エンジニアのハタラク環境をより多様化させるのと同時に、地域への貢献も実現したいと考えています。

日本の未来をよりよいものにするITエンジニアのハタラク環境を、あなたの手でよくしていきましょう！

採用基準はお人柄とポテンシャルを重視！一緒に挑戦してくれる仲間をお待ちしています
「技術力に加えてビジネス領域にも挑戦してみたい」、「事業の立ち上げを経験したい」、「エンジニアとしても社会人としても人とは違うキャリアを積み上げたい」、「創業期の会社で会社づくりに関わってみたい」、「エンジニアの働き方の多様性や柔軟性を実現してみたい」、「自分の可能性をもっと信じたい」、「プロフェッショナルな人材としてお客様の役に立ちたい」、「地元に帰って自分の技術で地域に貢献したい」、「成果に拘り自由な働き方を手に入れたい」、「働く場所を固定せず旅をしながら仕事がしたい」など

待遇・福利厚生

通勤手当　残業手当　指定資格試験費用会社負担(合格時)
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

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