フィールドセールス(自社HRサービス/成長率200%)

株式会社FINNOW

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営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)

フィールドセールス(自社HRサービス/成長率200%)

株式会社FINNOW [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 東京都

掲載開始日:2026/08/07 更新日:2026/08/07

仕事内容

同社は、「テクノロジーと仕組みで採用市場に変革を」をビジョンに掲げるHRTech企業です。
独自のナレッジにて、成長性の高いサービスを複数展開・成長させています。
事業内容としては、直接採用支援サービス「WORKLY」や
採用HP制作サービス「HPRecruiter」などを提供しています。
これらのサービスを通じて、企業の採用活動を支援し、採用市場に変革をもたらすことを目指しています。

【具体的には】
・ サービス導入を検討している企業への商談実施
・ 顧客の潜在的な課題や状況、目的を丁寧にヒアリングし、
ニーズの顕在化、ソリューション提案、クロージング
・ プロダクト、マーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセス等、各部門と連携し、
成果最大化に向けた協業施策の実施など(求人ID:356626)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 400万円 ~ 700万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
勤務地
千代田区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
いずれかに該当する方
・営業経験(法人/個人不問)
・定量目標を追いかけ、行動された経験(実績/結果/行動を職務経歴書や面談時にしっかりと伝えられる方)

【歓迎】
・無形商材の営業経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
求人のポイント
第二新卒歓迎/業界未経験歓迎
事業内容
直接採用支援サービス:WORKLY
・求人検索エンジンの活用支援
・サービス開始からお客様数800社以上
・導入の39.7%が導入企業様からのご紹介やご推薦
└コスト削減を実現しながら、有効応募数の増加により採用が実現できた
というお声を多方面から頂いております!
採用HP制作サービス:HP Recruiter
・2024年始動の新規サービス
・導入メリット
└指名ワードのSEO対策で求職者を確実に獲得
└求人検索エンジンと連携で集客数アップ
└適切な情報量と導線設計で応募数アップ
会社特徴
経営陣は、上場グループ会社の代表取締役、大手コンサルティングファーム出身者、約7年で上場を果たしたスタートアップのマーケティング責任者などです。 有名メガベンチャー出身で多様な経験を積んできたメンバーたちが、国内で先駆けてサービス・事業の企画・開発・展開にチャレンジしています。特に大規模な市場に独自のテクノロジーで変革をもたらすことを目指し、法人間決済、経理・請求・購買、就業・転職、企業財務の領域において3つのプロダクトを軸に事業を展開しています。
 《主な事業内容》 WORKLY(https://finnow.co.jp/wms/):リクルーティング手法がめまぐるしく進化し続けている採用市場。
 その中で圧倒的な検索ボリュームと応募数を誇るのが「求人検索エンジン」弊社は「求人検索エンジン」に「完全特化」したシステムを活用した採用サービスです。 Work Point(https://workpoint.jp/):求人に応募する、面接する、採用される、働く、そんな日常の行動で日々お得にポイントを貯めることができる。Work Pointが新たなポイント体験で働くを変えていきます。
待遇・福利厚生
通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
<IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート>
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

< 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供>
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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