営業(ソフトウェアパッケージ/Saas)
【リモート/フルフレックス】トレードマーケティングコンサルタント(データプラットフォームUrumo)
株式会社フェズ [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/08/28 更新日:2026/08/28
仕事内容
国内最大級の購買データ(1億ID)を武器に、リテールテックを牽引するフェズの関連会社「トレマ株式会社」へ出向。メーカーの流通戦略(トレードマーケティング)を体系化し、理論の構築からコンサルティング、新規事業開発までを一貫して担っていただきます。
【具体的には】
・大手消費財(FMCG)メーカーへの流通戦略設計・セリングストーリー構築
・トレードマーケティング理論の言語化および研修コンテンツの開発・講師登壇
・DtoCメーカーに対するオフライン配荷戦略の立案・実行支援
・現場のインサイトを活かした次世代データプロダクト(FY27~)の企画・開発(求人ID:420039)
【変更の範囲】
無し
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 1000万円 ~ 1300万円
- 勤務時間
- 10:00〜18:00
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 勤務地
- 千代田区
【変更の範囲】
無し
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 求める経験・スキル
- ・日用消費財(FMCG)メーカーにおける、小売向け営業および営業企画の経験(通算5年以上)
・自身の経験を言語化し、体系的な理論としてアウトプットする意欲
【歓迎】
・トレードマーケティング領域での営業企画実務
・1対複数(講演や研修講師)でのコミュニケーション経験
・ID-POS等の購買データを活用したマーケティング経験
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 営業、企画営業
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 法人営業
- 求人のポイント
- 上流工程メイン/最新技術に明るい/マネジメント経験歓迎
- 事業内容
- リテール産業の変革パートナーとして『リテール産業に新しい常識をつくる』をmissionに掲げる創業11期目のスタートアップです。
全国10000店舗以上から収集した購買データを活用し、メーカーや小売企業が売上向上や業務効率化を実現できるよう支援しています。特に、現場の課題に即したソリューションの開発と、顧客との強固なパートナーシップ構築を重視しています。設立以来、リテールテック市場で急成長を遂げ、現在はIPOを視野にさらなる事業拡大に挑戦しています。
現在、ドラッグストアチェーンを中心とした複数小売企業とのパートナーシップ及び約1億以上以上のID-POSに代表される購買データと連携し、築き上げた業界からの信頼と保有する価値あるデータを掛け合わせて、今まさに事業拡大のフェーズを迎えております。
日本のオンライン化は進んでいますが、toC向けのEC化率は10%に満たず、未だに購買行動のほとんどがオフラインの店舗で行われています。しかし、オフラインの広告・販促・店頭領域における施策効果を正しく把握することは、世界的にも難しく国内では誰も実現出来ておりません。
同社では、長らくブラックボックスになっていたオフライン領域のデータの科学こそが、小売業界を変革する鍵だと確信し、様々なサービスやプロダクトをご提供しております。 約1億ID以上もの価値あるデータと、小売事業者・メーカー・広告に対する深い知見、テクノロジーの力を掛け合わせ、<広告 × 販促 × 店頭 >の領域を一気通貫でソリューション開発、提供しております。
- 会社特徴
- ・世界で同社だけが持つ特許技術を用いた、自社プロダクト『Urumo』。マーケティングの上流~下流まですべてを担えるプロダクトを保有しています
・購買データを活用できるという業界優位性の高いポジショニングのため、大手企業との継続取引も多数あり
【創業者の経歴:甲子園出場経験あり】
2009年 東京理科大学工学部卒業後、同年P&Gジャパン株式会社に入社。大手流通会社を担当。
2012年 Google合同会社に入社。消費財メーカーや小売りへデジタルマーケティングの立案、提案。
またオムニチャネル化の企画立案に従事。
2015年 株式会社FEZを創業し、代表取締役に就任。
趣味は、野球、釣り、旅行。甲子園出場経験あり。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ギークリー
- 会社紹介
-
【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】
東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。
【サービスの特徴】
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」
これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。
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