募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 500万円 ～ 850万円

勤務時間

09:30〜18:30

休日・休暇

慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　・看護休暇(通常の有給とは別途で有給取得可能)・介護休暇(通常の有給とは別途で有給取得可能)

勤務地

港区

【変更の範囲】
無し

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・BtoB営業としての実務経験（経験目安3年以上、商材は不問）
※BtoB営業のご経験ない方でも、チャレンジしたい強い思い・やる気のある方は選考させていただきます！

【歓迎】
法人営業で、以下いずれかに該当する経験
・売上規模1000億以上の企業向けの直販・代理店営業 / 導入支援 / コンサルティング経験
・従業員5000名以上の企業向けの直販・代理店営業 / 導入支援 / コンサルティング経験
・業務アプリケーション、またはSaaSの提案・販売経験
・経費精算システム、請求書支払いシステム等の会計ソリューションの提案・販売経験
・経営層、または複数部門に対し横断的な提案を行った経験

※営業経験以外にあると歓迎となる経験/スキル
・開発チームとの協業経験
・IT知識（SIer所属、DX部門在籍）

※生かせるスキル
・日商簿記3級以上の取得
・英語力（社内の外国人エンジニアとの会話）

職種分類

営業、事務、企画系 ＞ 営業、企画営業
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） ＞ 法人営業

求人のポイント

第二新卒歓迎／最新技術に明るい／インセンティブ有り／業界未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎

事業内容

年商1000億円以上のエンタープライズ企業向けに経理特化のAIソリューション「Remota」「Robota」「Peppolアクセスポイント」「Steward」を提供しています。

高精度なAI-OCR技術と自社内でアノテーションチームを保有していることを武器に多くのエンタープライズ企業様に導入いただいています。
直近では、AIエージェント「Steward」の提供を開始、2027年4月の会計基準の変更に伴う対応ソリューションをリリース。
お客様のフィードバックをもとにプロダクトを作り上げるため、需要に即したソリューション提供を実現しています。

会社特徴

【経理領域における”シンギュラリティ”の実現へ】
　AIが人間の知能を超える転換点「シンギュラリティ」
　同社はこの概念を経理業務に応用する「経理シンギュラリティ構想」を掲げ
　全ての企業にとって不可欠な経理の未来を塗り替えようとしています。

　現在も多くの企業では領収書やレシートの情報を人の手で入力・仕訳する
　パンチャー業務が存在し、年間864億円規模の人件費が発生しています。
　DXの波が進む中でも、経理の現場だけはアナログな作業が色濃く残っています。
　こうした状況に対し、同社は自社開発による会計特化型AI技術を武器に、
　経理業務の根幹である「データ入力」や「仕訳処理」の自動化に取り組んでいます。
　領収書の日付・金額・支払先情報を画像解析によって正確に読み取り、
　簿記に則った仕訳までを自動で行うAIは、会計ソフトにおける中核技術として多くの企業に導入されています。
　特に直販領域においては、名だたるエンタープライズ企業様の導入をしており
　大規模業務に耐えうる技術力と運用ノウハウが、業界内でも高く評価されています。
　人がやらなくてもいい作業はAIに委ねる。
　そして、限られた人のリソースは、より重要で戦略的な判断業務へ。
　経理という領域の常識を変える、未来のインフラとなるテクノロジーを提供していきます。

待遇・福利厚生

通勤手当　残業手当　交通費実費支給(上限あり)　信託ストックオプション制度　持株会制度　MVP賞（半期）・社長賞　技術書籍購入支援　ベビーシッター利用支援制度　病児保育利用支援制度
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険

リモートワーク

未選択

エージェント情報

社名

株式会社ギークリー

会社紹介

【IT・Web・ゲーム業界へ転職するならギークリー】

東証スタンダード市場へ上場。IT業界に特化した転職支援のプロフェッショナル集団です。IT・Web・ゲーム業界の多種多様な求人を幅広く取り扱っております。

【サービスの特徴】
＜IT転職のエキスパートが転職後の活躍までサポート＞
エンジニア・クリエイター特有のスキルやキャリアパスを熟知した専任アドバイザーが担当。
累計22,000名以上の成功事例に基づき、あなたが最も輝ける場所をご提案します。

＜ 「質」にこだわった人材紹介サービスを提供＞
単に条件をヒアリングするだけでなく、専門的な観点から一歩踏み込んだキャリア提案を行います。
各社の社風、働き方、開発環境など、求人票だけでは見えてこない
「生の情報」を丁寧にお伝えし、ミスマッチのない転職を支援します。

【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか？
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。