デジタルマーケティングコンサルタント【TPM上場×累計400社支...

ナウビレッジ株式会社

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広告運用/SEO/SEM

デジタルマーケティングコンサルタント【TPM上場×累計400社支援|広告・SEO・CRM支援まで】

ナウビレッジ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 未経験OK
  • 東京都

掲載開始日:2026/09/18 更新日:2026/09/19

仕事内容

クライアントのビジネス課題を深く理解し、リスティング広告、SNS運用、SEO、
MA・CRM施策などを組み合わせたデジタルマーケティング戦略の設計から実行・改善までを一貫して支援す
る事業を展開しています。
課題ヒアリング・現状分析、戦略設計・施策プランニング、施策実行・ディレクション、効果測定・改善提案、
継続支援・アップデート提案といった一連の業務を通じて、クライアントの事業成長に貢献します。
入社後は、Web広告・SEO領域の「Mediastudio」またはHubSpot導入・運用支援の「H
ubSpotstudio」のいずれかに所属し、専門性を高めながら、
将来的には統合的なマーケティングコンサルタントとして幅広い領域での活躍を目指します。

【具体的には】
・ クライアントのビジネスや課題を理解した上で、リスティング広告、SNS運用、SEO、
アフィリエイト、LP改善、HubSpotを活用したMA・CRM施策などのデジタルマーケティング施策を
組み合わせ、戦略設計から実行・改善まで一貫して伴走します。
・ 《具体的な業務内容》
・ 課題ヒアリング・現状分析
・ 戦略設計・施策プランニング
・ 施策実行・ディレクション
・ 効果測定・改善提案
・ 継続支援・アップデート提案(求人ID:450811)

【変更の範囲】
無し

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 600万円 ~ 800万円
勤務時間
09:00〜18:00
休日・休暇
特別休暇、戦略的休暇、年末年始前倒し休暇、キッズデイ(子どもの看病・行事参加等を目的に付与される特別有給休暇)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
勤務地
港区

【変更の範囲】
無し
契約期間
契約期間の定め:無し
求める経験・スキル
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上)
・Webマーケティング実務経験
・CRMやMAツールの導入・運用経験

【歓迎】
・複数メンバーまたはプロジェクトのマネジメント経験
・CRMの導入支援または運用経験
・クライアントへの提案・プレゼンテーションの実務経験
・データ分析に基づいた改善提案の企画・実行経験
・Webサイトの制作ディレクションまたはデザイン業務の経験
職種分類
営業、事務、企画系 > 広告宣伝
求人のポイント
大手企業向け/業界未経験歓迎/キャリアチェンジ歓迎/マネジメント経験歓迎
事業内容
マーケティング支援事業
・コンサルティング業務
・広告運用業務
・Web関連制作業務

同社は、デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供するマーケティング支援会社です。
創業5期目で既に300社以上の支援実績があり、人材業界を中心にメーカー、金融、商業施設、サービス業など多様な業界のクライアントの成長をサポートしています。2024年には世界135カ国・23万社以上が導入するMA/SFA/CRMツール「HubSpot」の認定パートナーとなり、マーケティングやセールス領域の導入・運用支援サービスの価値をさらに拡大しています。2025年には企業成長の加速と組織の健全な発展を目的として、東京証券取引所「TOKYO PRO Market」への上場を実現しました。
会社特徴
【デジタルマーケティング戦略の策定から実行、内製化支援まで一貫して提供するマーケティング支援会社】
・2025年に東京証券取引所「TOKYO PRO Market」へ上場
・累計支援社数400社以上、幅広い業界のクライアントを支援
・デジタルマーケティングのコンサルティング/運用代行/内製化支援がコア事業
・2024年にHubSpot認定パートナーに認定、MA/CRM領域も強化中
・人間関係は風通しがよく、遊ぶときは遊び、集中すべきときは集中のメリハリある社風
・家庭を持つ社員も複数名在籍し、プライベートとの両立も可能

【支援顧客例】
・日本を代表する大手総合商社
・AI・ディープラーニング領域のリーディングカンパニー
・グローバル展開する大手重工メーカー
・上場企業を含む大手人材サービス会社
・急成長中のSaaSベンチャー企業
・著名な国公立大学研究室
待遇・福利厚生
住宅手当(最大2万円・条件あり)
社会保険完備
リモートワーク
未選択

エージェント情報

社名
株式会社ギークリー
会社紹介
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【私たちの想い】
「IT人材の適材適所によって、成長機会にあふれる社会を創る」

これが私たちのパーパスです。
IT人材が最適な場所で輝くことが、日本の労働生産性を変えると信じています。

まずは情報収集やキャリアの棚卸しから始めてみませんか?
ぜひ、ご気軽にご相談下さい。
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