募集要項

雇用形態

正社員

年収・給与

年収 765万円 ～ 1030万円

年収：765万～1030万円
月給制：月額380000円～
賞与：年2回
昇給：年1回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当：全額支給

勤務時間

09:00〜17:30
勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間：9時00分～17時30分
休憩時間：60分
残業：平均30時間程度

休日・休暇

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇など

勤務地

東京都千代田区九段南1-6-5　九段会館テラス
※主たる勤務地は東京ですが、大阪出張が一定頻度発生します。
東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩1分

【変更の範囲】
本社及び全国の事業場、支社、営…

契約期間

契約期間の定め：無し

求める経験・スキル

【必須】
・チームリーダーとして、業務のとりまとめやメンバーへの業務アサイン、進捗管理を行った経験
・インフラまたは社内システム領域において、構築・更改・運用改善などのプロジェクト／業務をリードした経験（顧客折衝、ベンダーコントロール、トラブル発生時の主導や問題切り分け、対応方針の検討など）
・以下いずれかの分野における実務経験
ーITインフラ領域における実務経験（サーバー、ネットワークなどの設計・構築・保守・運用）
ー業務システムの開発・保守・運用経験（運用改善や新規導入の検討・推進を含む）

【尚可】
・PM／PLとしてのプロジェクト推進経験
・要件定義から設計、実装までの業務経験（要件を整理し設計・実装の合意を導く）
・特定のライセンスプロダクトの導入・展開経験

職種分類

技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 社内システム開発・運用
技術系（ソフトウェア、ネットワーク） ＞ 通信インフラ計画・策定

選考フロー

書類選考⇒面接（複数回）⇒最終面接⇒内定

フィットする人物像

・課題を事実ベースで整理し、解決までのプロセスを描き、関係者を巻き込みながら推進できる方
・自ら手を動かしながら周囲をリードできる方
・新技術・新サービスに関心を持ち、自律的に学習できる方

サービス詳細・特徴

同社はコンサルティングやシステム企画から構築・運用まで一気通貫した最先端のIT・CAEソリューションを提供している企業です。大手ITソリューション企業および大手金融総合研究所の両グループに所属している企業であり、安定した経営基盤を有しています。グループ案件に依存することなく、製造、流通・サービス、金融、公共機関など幅広い領域に事業を展開しており、多様な業界の顧客に対して付加価値の高いソリューションを提供しています。現在、取引社数は約1,300社、プライム案件90％超、営業利益率10％強と順調に事業を拡大しており、今後更なる発展に向けて組織の技術力・体制の強化を推進しています。

待遇・福利厚生

確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーションなど

【喫煙情報】
屋内原則禁煙（喫煙室あり）

リモートワーク

未選択

企業情報

社名

株式会社JSOL

URL

http://www.jsol.co.jp/

所在地

東京都千代田区九段南1丁目6番5号

設立

2006年7月

業種

情報・通信

代表者

代表取締役 永井 健志

エージェント情報

社名

株式会社ワークポート

会社紹介

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＜ご注意＞
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※1：転職相談実績　100万人（2025年6月1日時点）
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