人事マネージャー
社長直下でグループ全体の採用戦略から子会社IPO、組織設計まで横断的に担う。
イーソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 東京都
掲載開始日:2026/09/09 更新日:2026/09/10
仕事内容
【職務概要】
同社および子会社トータルフューチャーヘルスケアの管理部にて、社長直下で採用戦略の立案・実行から経営・組織領域までを横断的に担当します。
【職務詳細】
・採用戦略領域
・イーソリューションズおよび子会社トータルフューチャーヘルスケアの採用戦略立案、実行、KPI管理
・エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング(ビズリーチ、LinkedInなど)
・リファラル制度の設計、推進
・採用広報、SNS活用(経験に応じて)
・経営、組織領域
・育成、評価制度設計への参画
・子会社(IPO準備中)における人事、管理業務への関与
・管理部門全体のマネジメント補佐、業務改善
・社長、事業部長との経営議論への参加
【組織体制】
管理部所属/社長直下/4つの事業部長と直接連携
現在の人事マネジャー、採用担当(時短/リモート)の2名体制を補強するための募集です。
【変更の範囲】
同社業務全般
募集要項
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 年収 685万円 ~ 1200万円
年収:685万~1200万円
月給制:月額571429円~
賞与:なし
昇給:年2回
経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
- 勤務時間
- 08:45〜17:30
勤務時間:8時45分~17時45分
※補足:毎週第一営業日は8時30分~17時30分
休憩時間:60分
残業:平均40時間
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝)、有給半年休暇10日~、特別休暇(慶弔休暇、生理休暇、看護休暇)、育児介護休暇
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー17F
東京メトロ 日比谷線「神谷町」駅4b出口より徒歩3分
【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
- 契約期間
- 契約期間の定め:無し
- 試用期間
- 3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
- 求める経験・スキル
- 【必須】
・採用実務経験を3年以上お持ちの方
・中途採用の実績(年間複数名以上)
・ダイレクトリクルーティング経験(ビズリーチ・LinkedIn等)
・採用戦略を自ら設計・推進した経験
【尚可】
・コンサル・IT・AI・スタートアップなど、一言で説明しにくい事業を持つ企業での採用経験
・若手ハイポテンシャル層の採用実績
・人事以外に経営企画・事業開発・管理部門の経験
・リファラル・採用広報など、採用周辺の組織施策を自ら立ち上げた経験
・IPO準備・コーポレート強化フェーズへの関与経験
・将来的に CHRO・管理部門責任者を目指している 方
- 職種分類
- 営業、事務、企画系 > 人事、労務
営業、事務、企画系 > 管理職(管理部門系)
- 選考フロー
- 書類選考⇒1次面接(人事部・マネジャー)⇒2次面接(副社長)⇒最終面接(社長)⇒内定
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- サービス詳細・特徴
- 1. 「民間主導」で社会課題を解決するユニークな立ち位置
SD事業部では、国や自治体からの受託業務ではなく、大手インフラ企業(電力、通信、自動車部品、建材メーカーなど)と連携し、経済合理性に基づいた新規事業開発を推進しています。
2. 政策提言を通じたビジネス環境の整備
政策や法規制、利権関係など制約の多いインフラ領域において、中央省庁や政治家、自治体首長レベルへの政策提言を行い、ビジネス環境を整備することも重要なミッションです。
3. 世界最先端技術へのリーチと社会実装
脱炭素や環境配慮に不可欠な先端技術(例:ペロブスカイト型太陽電池、水素技術など)を、欧米や中国など世界の潮流を踏まえて日本に適用する「社会実装」の視点を持っています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当補助4万円(3km圏内の方)、産休・育休制度、結婚・出産時のお祝い金制度、児童手当制度、定期健康診断 、インフルエンザ/麻疹予防接種補助制度、書籍購入補助制度、オフィス出社時のフリードリンク/軽食提供 等
【喫煙情報】
敷地内禁煙
- リモートワーク
- 未選択
エージェント情報
- 社名
- 株式会社ワークポート
- 会社紹介
-
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