東証プライム上場グループの安定基盤で内製開発チームの拡張と質的進化を牽引。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス

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【東京:リモート】プロジェクトマネージャー・リーダー

東証プライム上場グループの安定基盤で内製開発チームの拡張と質的進化を牽引。

株式会社ポーラ・オルビスホールディングス [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 東京都

掲載開始日:2026/06/25 更新日:2026/06/26

仕事内容

【職務概要】
同社は、デジタルプロダクトを活用したDX推進をリードする内製開発チームにおいて、チームがより自律的に価値を届けられるよう、スクラム運営やチーム支援を担うスクラムマスターを募集します。

【職務詳細】
・スクラムイベントの設計・ファシリテーション、および継続的な改善
・スクラムの理論・プラクティスを、チームが理解し実践できるようにする支援
・チームビルディング、およびチーム状態(コミュニケーション・協働・心理的安全性等)の改善支援
・チームが価値を“速く・柔軟に”届けられるよう、課題の可視化とふりかえりの促進
・プロダクトオーナー(PO)、エンジニア、他チーム、ステークホルダーと連携し、プロダクト価値と開発体験の向上を支援
・複数チーム体制における横断的なスクラムの実践や場づくり支援
・(経験に応じて)組織におけるアジャイル文化の浸透、スクラム導入の企画・実施

【ミッション】
複数チームへと発展した組織の中でスクラムの実践・改善を促し、「速く届ける」「自在に創る」「期待を超える」という価値観にもとづいて、プロダクト開発を前に進める役割を期待しています。

【変更の範囲】
同社業務全般

募集要項

雇用形態
正社員
年収・給与
年収 550万円 ~ 800万円

年収:550万~800万円
月給制:月額442000円~
賞与:有(7月・12月・3月)
昇給:あり
スキル・経験・能力に応じて決定します
残業手当:固定残業手当40,000円~/15時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:402,000円~)
勤務時間
13:00〜17:40
勤務時間:1ヶ月精算フレックスタイム制(コアタイム:13時00分~14時00分)
※標準的な勤務時間:9時00分~17時40分(実労働時間7時間55分)
休憩時間:45分

残業:15~30時間…
休日・休暇
【年間休日125日】有給休暇(初年度10日/最高20日付与)、リフレッシュ休暇(連続5日以上が基本)、夏季休暇、年末年始休暇 ※会社カレンダーあり
勤務地
東京都品川区西五反田2-2-10 ポーラ第2五反田ビル グループデジタルソリューションセンター
JR山手線「五反田」駅徒歩4分

【変更の範囲】
採用時の勤務地からの変更はなし
契約期間
契約期間の定め:無し
試用期間
3ヶ月
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
求める経験・スキル
【必須】
・スクラムマスターまたはアジャイルチームでの実務経験、または認定スクラムマスター(CSM)などアジャイル関連の資格を保有している方

【尚可】
・Webアプリケーションの開発経験
職種分類
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > プロジェクトマネジャー(Web・オープン系)
技術系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内システム開発・運用
選考フロー
書類通過→面接(2~3回)→内定
フィットする人物像
・熱意を持って主体的に行動できる方
・メンバーの意見を引き出し、他者視点の理解を促進できる方
・目的意識が高く、責任感をもって最後まであきらめない方
・チームの成長に関心を持ち、自らも継続的に学び続けられる方
サービス詳細・特徴
【海外戦略】
ポーラ・オルビスグループでは、中国を中心としたアジア市場でマルチブランド展開を加速し、海外売上高・シェアの拡大を目指しています。現在はそれに加え、海外化粧品会社のアメリカではH2O PLUS社を2011年に、オーストラリアではJurlique社を2012年にグループ化するなど、グローバルな事業展開を拡大させています。
【ブランドロイヤリティ】
ポーラ・オルビスグループの基幹ブランド「ポーラ」「オルビス」では、お客さまと直接接点を持ち、商品を販売しています。これにより、お客さま情報を取得し、自社で管理することが可能となります。
待遇・福利厚生
リモートワーク制度、社員食堂/昼食補助、退職金制度、社員割引制度、カフェテリアプラン型福利厚生制度、従業員持株会制度、企業型確定拠出年金制度(DC)

【喫煙情報】
屋内禁煙
リモートワーク
リモート可

エージェント情報

社名
株式会社ワークポート
会社紹介
全国どこでも「直接会える」総合型転職エージェントです。

転職のプロ・転職コンシェルジュがあなたの“次の一歩”をフルサポートします。

転職活動において、最後の決断はあなたにしかできません。
ワークポートは「“次の一歩”に確信を。」をブランドコンセプトに掲げ、その一瞬に至るまでのすべてを的確にサポートし、納得できる選択へと導きます。

<ワークポートの特徴>
47都道府県に面談拠点を設置
全国どこでも直接会って転職相談ができる体制を整えています。ワークポートでは「対面面談」を推奨しており、顔を合わせてじっくり話すことで認識の相違をなくし、よりスピーディーに転職活動を進めることが可能です。各エリア専門の担当者がお一人おひとりと丁寧に向き合い、ご納得のいく転職の実現に向けて最適なご提案をさせていただきます。
※オンライン、電話での面談も可能です。

転職のプロによるきめ細やかなサポート
転職エージェントとして20年以上、100万人(※1)の転職相談実績から培った豊富なノウハウを持つプロとして、あなたの強みや可能性を最大限に引き出します。

ワークポートではキャリアアドバイザーのことを“転職コンシェルジュ”と呼んでいます。
この“転職コンシェルジュ”という名称には、単なるアドバイザーの枠を超え、一人ひとり異なる転職への想いに真摯に寄り添い、転職活動に関するあらゆるご要望にお応えするという決意が込められております。
ワークポートの“転職コンシェルジュ”は、求職者の皆様が、心から納得してご決断いただけるよう、きめ細やかなサポートで転職成功まで伴走いたします。
※「転職コンシェルジュ(R)」はワークポートの登録商標です。

137,000件以上(※2)の求人を保有
大手企業から地元企業、ハイクラス向けの求人など、ご希望に沿った求人をご提案させていただきます。サイトには載っていない非公開求人も豊富です。また、ワークポートだから知り得る、企業様から直接入手したリアルな情報などもお伝えいたします。キャリアの選択肢を広げるためにも、ぜひワークポートにご相談ください。

<ご注意>
ご経験やご希望内容によっては、面談や求人紹介などのサービスをご提供できない場合がございます。あらかじめご了承のうえ、ご登録ください。

※1:転職相談実績 100万人(2025年6月1日時点)
※2:求人数 137,000件以上(2025年4月1日時点)
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